Las bajas laborales por contingencia común han aumentado un 10,28 % hasta septiembre de 2024, con un promedio mensual de 749.180 casos. De estas, el 41,2 % son de corta duración (1 a 3 días), lo que ha provocado un impacto significativo en el sistema sanitario. Las patologías psiquiátricas se han duplicado desde 2017, y sectores como el sanitario y los servicios auxiliares lideran en incidencia. Este incremento, desigual según comunidades autónomas, subraya la necesidad de medidas estructurales para abordar las causas y mejorar la gestión.
Incremento de bajas laborales y desafíos para el sistema sanitario
Las bajas laborales por contingencia común han crecido un 10,28 % hasta septiembre de 2024, con 749.180 casos iniciados al mes, de los cuales el 41,2 % corresponden a bajas de corta duración (1 a 3 días). Estas bajas cortas han aumentado un punto en un año, alcanzando el 66,2 % si se incluyen aquellas de 4 a 15 días. Según el director territorial de Asepeyo, Constantino Perea, estas bajas "colapsan" el sistema nacional de salud, dificultando la atención a los casos más graves.
El crecimiento de las bajas es cinco veces superior al aumento del número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social (10,28 % frente a 2,1 %), con un total de 5,24 millones de bajas entre enero y julio de 2024, generando un equivalente a 215 millones de días de trabajo perdidos.
Patologías psiquiátricas y traumatológicas: impacto en las bajas
El 14,7 % de las bajas corresponden a patologías psiquiátricas, el doble que en 2017 (7,5 %). Estas bajas reflejan problemas derivados del estrés laboral y dificultades de conciliación. Perea ha señalado la necesidad de implementar políticas de flexibilidad y mediación para reducir esta tendencia.
Las patologías traumatológicas representan el 33,3 % de los casos, y muchas podrían ser gestionadas por mutuas colaboradoras para aliviar la presión sobre el sistema público, en línea con acuerdos alcanzados entre el Gobierno y agentes sociales.
Sectores y regiones más afectados
El sector sanitario y los servicios sociales lideran en bajas laborales con 49,1 casos por cada 1.000 trabajadores, seguidos por actividades administrativas y auxiliares (45,9). En el extremo opuesto, la construcción registra la menor incidencia con 26,2 casos por cada 1.000 trabajadores.
Navarra tiene la incidencia más alta (53,6 bajas por cada 1.000 trabajadores), mientras que Extremadura tiene la más baja (18,9). Sin embargo, Extremadura registra una duración media de bajas más prolongada (76,4 días frente a los 27,1 días de Navarra).
Propuestas para mejorar la gestión
Perea ha sugerido introducir rotaciones laborales en sectores con alta incidencia y revisar las condiciones de los tres primeros días de baja (actualmente no remunerados salvo por convenio). También ha señalado que el 2,34 % de los trabajadores acumulan el 25,98 % de las bajas, lo que requiere un análisis profundo y estrategias para apoyar a los trabajadores más vulnerables.
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