Mercadona no deja de crecer pese a la crisis en la distribución y ahora ha alcanzado un nuevo hito: superar las 100.000 personas en plantilla, todas ellas con "contratos fijos y de calidad". Así lo ha anunciado la propia compañía este martes, en un hecho que, según defienden desde Mercadona, "refleja la firme y constante apuesta de la compañía por incorporar talento como factor clave en su proyecto". Se trata de un récord tanto empresarial como sectorial, ya que nunca una empresa del sector había tenido tantos trabajadores.
En concreto, la cadena de supermercados físicos y de venta online ha cerrado el año 2023 con una plantilla compuesta por 104.000 personas, 98.700 en España y 5.300 en Portugal, tras crear 5.000 empleos en el último ejercicio.
Es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de cien mil personasPaula Llop, directora de Responsabilidad Social de Mercadona
Este crecimiento del número de trabajadores fijos dentro del gigante de la distribución es el "fruto" de la "brutal transformación" de Mercadona, una transformación que comenzó a finales de 2016 "para consolidar un modelo de empresa más digital, productiva y sostenible".
Desde ese año, la compañía ya ha creado hasta 25.000 nuevos empleos, un incremento del 32%. "Es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de cien mil personas, cuyo compromiso nos ha permitido lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años", apunta Paula Llop, directora de Responsabilidad Social de Mercadona.
El perfil de los trabajdores de Mercadona
En lo que respecta al perfil de la plantilla de Mercadona, la compañía también tiene de "qué presumir", por su apuesta por el trabajo joven y la inserción laboral de la mujer. El mayor porcentaje de personas, concretamente el 39% de ellas, tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años, el 29% personas entre 30 y 39 años; un 16%, mayores de 50 años y otro 16%, jóvenes de hasta 29 años.
El 61% del total de trabajadores de Mercadona son mujeres, y además crece el porcentaje de directivas en la compañía, hasta alcanzar al cierre del ejercicio 2023 el 47%.
Como es de esperar en una compañía de supermercados, el grueso de la plantilla (el 82%) desarrolla su trabajo en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante, en oficinas. Además, el 61% del total son mujeres, y crece el porcentaje de directivas en la compañía, hasta alcanzar al cierre del ejercicio el 47%.
"Consciente de que las trabajadoras y los trabajadores son el mejor activo de los clientes y esenciales para el crecimiento empresarial, Mercadona aboga por un empleo estable y de calidad, con sueldos por encima de la media del sector. Además, para garantizar el poder adquisitivo de su plantilla, en el marco de su Modelo de Calidad Total ha mejorado un año más tanto el salario base como los complementos existentes con una subida salarial acorde al IPC, situando el salario mínimo en la compañía en 1.553 euros brutos al mes (un 17% superior al Salario Mínimo Interprofesional)", defiendes desde la compañía en la presentación de este hito.
Según han desarrollado desde Mercadona, a este hecho se suma "una apuesta por la formación, la proyección profesional y el impulso al talento". En el balance de 2023 y en materia de formación, en concreto, cabe destacar los 110 millones de euros destinados a "consolidar y mejorar las habilidades y conocimientos de su plantilla", que se han concretado en más de 3,4 millones de horas de formación. Asimismo, 2.221 trabajadoras y trabajadores han sido promocionados a puestos de mayor responsabilidad, prueba de que Mercadona es un proyecto empresarial que permite a su equipo crecer al ritmo que lo hace la compañía.
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