El debate sobre la edad de jubilación en España ha regresado con virulencia en los últimos días a raíz de unas declaraciones de José Luis Escrivá. El ministro de Seguridad Social y Migraciones reclamaba la pasada semana un "cambio cultural" para propiciar retrasar la actividad laboral hasta los 75 años, en sintonía con la "tendencia clara" en otros países de Europa.
Escrivá no planteó elevar la edad normal de jubilación, pero sí quiso abrir el debate sobre la posibilidad de trabajar durante más tiempo de forma voluntaria incentivando a las empresas que contraten a estos trabajadores con edades comprendidas "entre los 55 y los 70 o 75 años" porque "por razones demográficas y de calidad de vida, se puede trabajar más".
Escrivá entiende que las empresas deberían ser las responsables de "generar dinámicas para que las personas de cierta edad vayan cambiando su actividad, las horas de trabajo, la dedicación", esto es, "toda una serie de alternativas antes de retirar a estas personas del mercado de trabajo".
"Hay elementos que son normativos, como cláusulas de jubilación obligatorias, pero creo que es un elemento fundamentalmente cultural", apuntaba Escrivà. El ministro considera que ese elemento "cultural" se explica por el elevado paro que suele haber en España, al menos en comparación con otros países, y "por una cierta creencia de que la ocupación juvenil sustituye a la senior". "Pero esto no es así, está ampliamente demostrado", sostiene.
La edad de jubilación en Europa
De acuerdo con los datos de edad ordinaria de jubilación en Europa, España se encuentra dentro de la media comunitaria. En 2021, pueden optar a la pensión de jubilación aquellos españoles que tengan al menos 65 años y hayan cotizado por su trabajo durante al menos 37 años y 3 meses cotizados, o con 66 años y algo menos de 37 años y tres meses trabajados. Sin embargo, la edad media a la que se jubilan los españoles (edad efectiva de jubilación) es de 64,6 años.
Lo cierto es que, en lo que respecto a la edad ordinaria de jubilación, España está dentro de la media de los países de la Unión Europea, que oscilan en una horilla mínima de manos o menos dos años y en función de parámetros que no son siempre coincidentes, como ocurre en Alemania, donde depende de la fecha de nacimiento. La Comisión Europea recoge en su web las condiciones concretas que fija cada país.
| País | Edad de jubilación actual | Edad de jubilación en el futuro |
| Austria | 65 / 60 | 65 (2033) |
| Bélgica | 65 | 67 (2030) |
| Bulgaria | 66 años 8 meses | 67 (2023) |
| Croacia | 65 / 62 años | 67 (2033) |
| Chipre | 65 | 65+ (2023) |
| República Checa | 63 años 10 meses | 65 (2036) |
| Dinamarca | 67; 66 años 6 meses | 67 (2022); 68+ (2030) |
| Estonia | 64 | 65 (2026) 65+ (2027) |
| Finlandia | 63 años 9 meses – 68; 65 años | 65+ (2027); 65+ (2030) |
| Francia | 66 años 7 meses | 67 (2023) |
| Alemania | 65 años 9 meses | 67 (2031) |
| Reino Unido | 66 | 68 (2046) |
| Grecia | 67 | 67+ years (2021) |
| Hungría | 65 | – |
| Irlanda | 66 | – |
| Italia | 67 | 67+ (2022) |
| Letonia | 64 | 65 (2025) |
| Lituania | 64 años 2 meses / 63 años 4 meses | 65 (2026) |
| Luxemburgo | 65 | – |
| Malta | 63 | 65 (2027) |
| Países Bajos | 66 años 4 meses | 67+ (2025) |
| Polonia | 65 / 60 | – |
| Portugal | 66 años 6 meses | 66+ (2016) |
| Rumanía | 65 / 61 años 6 –9 meses | -/63 (2030) |
| Eslovaquia | 62 años 8–10 meses | 64 (2030) |
| Eslovenia | 65 | – |
| Suecia | 62-68 ; 65* | 63-69 (2023), 63+ (2026); 66 (2023), 66+ (2026) |
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