Un grupo de trabajadores del gigante tecnológico Apple ha expresado su rechazo al plan de retorno a la oficina que desveló la empresa para sus empleados la semana pasada, acogiéndose a un modelo híbrido. Después de dos años de teletrabajo, los empleados de Apple deberán volver a la oficina el próximo 5 de septiembre y trabajar presencialmente durante, al menos, tres días a la semana, según ordenó el pasado martes el consejero delegado de la compañía, Tim Cook. Esta medida no ha sido bien acogida por parte de algunos trabajadores, que piden condiciones "flexibles" bajo el pretexto de que han realizado "un trabajo excepcional" desde casa.
El grupo de trabajadores Apple Together ha emitido un comunicado interno, recogido por el diario británico Financial Times, en el que rechaza el plan de la empresa porque no contempla que muchos empleados son "más felices y productivos" trabajando fuera de la oficina tradicional.
A este respecto, Apple Together exige que los acuerdos de trabajo se decidan entre los empleados y su "gerente inmediato" y que no estén sujetos a "aprobaciones de alto nivel" y "procedimientos complejos" que impliquen proporcionar información privada a las altas esferas de la empresa. Así lo recoge Financial Times, que ha tenido acceso a la petición de los trabajadores y ha contactado con varios de los afectados.
Nuevo intento de vuelta a la oficina
Ya el pasado mes de junio, Cook pidió a los trabajadores que regresaran a la oficina los lunes, martes y jueves, pero las quejas de algunos de ellos hicieron que estas condiciones se relajaran. En su último memorándum, la directiva de Apple propone trabajar presencialmente los martes, jueves y un tercer día que habría de ser determinado por los equipos individuales.
El teletrabajo ha abierto una brecha en las grandes empresas tecnológicas. Mientras que algunas como Spotify, Twitter o Airbnb permiten trabajar desde cualquier parte del mundo, otras como Tesla consideran que "el teletrabajo ya no es aceptable". Tanto es así que Elon Musk escribió a sus empleados el pasado mes de junio que se entendería como una renuncia no presentarse a sus puestos de trabajo.
Cook no ha sido tan contundente como Musk, pero lleva desde el verano de 2021 intentando que los trabajadores regresen a la oficina. "Creemos que Apple debería alentar, no prohibir, el trabajo flexible para construir una empresa más diversa y exitosa donde podamos sentirnos cómodos para 'pensar diferente' juntos", destaca la carta de los trabajadores.
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