La robotización ya está sustituyendo trabajadores de Amazon. Así lo aseguran distintos expertos en la compañía de Jeff Bezos haciéndose eco de sus nuevos planes de contratación.
El gigante de la distribución prevé contratar en la próxima temporada vacacional en EE.UU. a alrededor de 100.000 personas, un número que parece considerable pero que lo es menos si se lo contrasta con las cifras equivalentes de los últimos años.
Tanto en 2016 como en 2017, Amazon contrató a 120.000 personas para puestos temporales durante la temporada vacacional, un 20% más que lo que planea este año.
Según el analista de Citi, Mark May, esta reducción en las previsiones tiene que ver con los efectos de la automatización en los almacenes de Amazon.
El analista de Citi recuerda a la CNBC que "es el primer año de la historia" en el que Amazon prevé contratar menos trabajadores en su temporada vacacional que en la anterior y asegura advertir una "aceleración" del uso de robots por parte de la compañía de Bezos.
'Boom' de robots y subida salarial
Amazon compró la compañía de robótica Kiva Systems por 775 millones dólares en 2012, y comenzó a usar sus robots naranjas en los almacenes a fines de 2014.
Al cabo de 2016, según datos de Quartz, la compañía utilizaba 45.000 robots, con un ratio de uno por cada ocho trabajadores; en 2017, el número de robots creció hasta los 120.000, pasando a un ratio de uno por cada cinco trabajadores. Si bien el ratio se disparó a favor de los robots, las contrataciones, en cómputos globales, también crecieron: la empresa pasó de tener 340.000 empleados en 2016 a 566.000 en 2017.
El éxito de los robots, en cualquier caso, parece haber contribuido a la decisión de la compañia de aumentar a los quince dólares por hora los sueldos para todos los empleados de la empresa en EE. UU.. Atendiendo al analista de Morgan Stanley, Brian Nowak, Amazon tendrá capacidad para afrontar los 2.750 millones de dólares extra que la supondrá a la empresa la subida de salarios gracias a la eficiencia de los robots Kiva.
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