El coste laboral de las empresas españolas lleva 15 meses encadenando incrementos anuales, pero con una evolución territorial tan dispar que en ese periodo ha crecido un 32% en Baleares y un 25,9% en Canarias por solo un 12,2%, menos de la mitad, en Madrid y en Cantabria.
Los datos recién publicados por el Instituto Nacional de Estadística revelan que esa evolución dispar ha contribuido a reducir la brecha entre los territorios con mayor y menor coste laboral, que hace 45 meses, en el primer trimestre de 2021, era del 55,3 % y ahora, con los datos al término de septiembre, es del 41,7 %.
Al margen de los extremos que representan los dos archipiélagos, por arriba, y Madrid y Cantabria, por abajo, la subida generalizada del gasto total que efectúan los empleadores al emplear a su personal ha oscilado en el resto de España en poco más de cinco puntos porcentuales por encima y por debajo de la media.
Según explica el INE, los costes laborales comprenden la remuneración de los asalariados, las cotizaciones sociales a su cargo, los costes de formación profesional, otros gastos e impuestos relacionados con el empleo.
El coste laboral se ha incrementado en menos de cuatro años un 19% en Extremadura, un 18,9 en La Rioja, un 18,8% en Andalucía, un 18,5% en Aragón, un 18,4% en Galicia, un 16,7% en Murcia, un 16,4% en Navarra y un 16,3% en la Comunidad Valenciana.
Por debajo de la media (15,9%), se ha encarecido un 15,8% en Castilla y León, un 15,5% en Castilla-La Mancha, un 15,4% en Cataluña, un 14,3% en Asturias y un 13,6% en País Vasco.
Respecto a la media, la subida en Baleares ha sido superior a la del conjunto del país en 16,1 puntos porcentuales y la de Canarias en 9,9, las de Extremadura y La Rioja en 3 puntos, las de Andalucía, Aragón y Galicia entre 2,5 y 2,9 puntos y las de Murcia, Navarra y la Comunidad Valenciana menores a un punto porcentual.
En el lado opuesto, en Madrid y Cantabria ha sido 3,7 puntos inferior a la media, en país Vasco 2,4, en Asturias 1,6 y en Cataluña, y lasa dos Castillas menor a un punto porcentual.
Madrid, Euskadi, Navarra y Cataluña superan los 3.000 euros
Esta diferente evolución territorial, además de reducir las diferencias entre las comunidades con mayor y menor coste laboral, ha alterado en alguna medida la clasificación de las autonomías, aunque no en la parte alta, que sigue encabezada por Madrid, País Vasco, Navarra y Cataluña, las únicas por encima de la media (3.020,71 euros) y de los 3.000 euros.
Madrid sigue siendo la comunidad con el coste laboral más alto, con 3.536,52 euros por trabajador y mes, seguida muy de cerca por País Vasco, con 3.532,78 euros, y a cierta distancia de Navarra (3.263,19 euros) y Cataluña (3.203,59).
Sin embargo, por abajo, Baleares, que en el primer trimestre de 2021 era la antepenúltima, solo por delante de Extremadura y canarias, ha subido diez puestos en virtud de su crecimiento del 32 % hasta ser ahora quinta, con 2.974,42 euros.
Castilla y León y Castilla-La Mancha han caído tres puestos y son ahora, respectivamente, decimotercera, con 2.701,41 euros, y decimoquinta, con 2.667,50 euros; y dos puestos han bajado Cantabria, actualmente octava, con 2.790,56 euros, y Murcia, undécima, con 2.730,11 euros.
Extremadura ha descendido un puesto y ahora cierra el listado con el menor coste laboral, 2.490,56 euros al mes, igual que Asturias, sexta con 2.945,08, y la Comunidad Valenciana, novena con 2.764,38; en tanto que han ascendido un puesto Galicia, ahora décima con 2.752,57 euros, y Canarias, cuya importante subida hace que ceda el último lugar al subir hasta 2.553,91 euros.
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