El Ministerio de Hacienda y los sindicatos mayoritarios del sector público han alcanzado un principio de acuerdo después de que el Gobierno haya mejorado su oferta sobre el sueldo de los funcionarios, con una subida de casi el 8% acumulado en el periodo 2018-2020, según adelanta El País.
La oferta salarial que estaba encima de la mesa era la presentada por el Gobierno en septiembre que incluye una subida fija nominal del 5,25 % repartida en tres años (1,5 % en 2018, 1,75 % en 2019 y 2 % en 2020) más un variable que podría situar el alza en el 7,75%.
En términos acumulados la subida iría del 5,34 % de la parte fija hasta el 8% contando con la parte variable, una propuesta que en septiembre los tres sindicatos negociadores (CCOO, UGT y CSIF) consideraron insuficiente.
Con la nueva oferta, la parte fija en el periodo 2018-2020 asciende al 6,1%, casi un punto más que la propuesta de septiembre. El incremento máximo, si la economía española mantiene el ritmo de crecimiento, ascendería al 7,85% acumulado durante el periodo 2018-2020. La nómina de los funcionarios subirá este año un 1,75% como mínimo; un 2,25% en 2019 y un 2% en 2020. La parte variable, que depende de la evolución económica, se aplicará a partir de 2019.
Según CCOO, los avances logrados respecto a las condiciones de trabajo permitirán la recuperación de la negociación colectiva en las diferentes administraciones, para pactar cuestiones como la jornada semanal, y la vuelta al cobro del cien por cien del salario durante las bajas por enfermedad desde el primer día.
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