Economía

Un juzgado de León falla a favor de un pensionista que reclamó el complemento de maternidad

El Juzgado de lo Social número 2 de León ha fallado a favor de un pensionista que demandó al Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de

El Juzgado de lo Social número 2 de León ha fallado a favor de un pensionista que demandó al Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social su derecho a percibir el complemento por maternidad por haber tenido tres hijos, lo que supone un aumento del 10% en la cuantía que recibe en su pensión y de manera retroactiva desde el inicio de su periodo de jubilación.

Se trata de una sentencia que sienta un precedente relevante para este tipo de casos --ya ha habido otra sentencia en Valladolid--, ya que hasta ahora solamente tenían derecho a este complemento las mujeres pensionistas, que en el caso de haber tenido dos hijos biológicos o adoptados incrementaban su pensión en un 5% y en un 10% si tenían tres hijos o más.

El demandante ha sido asesorado por Mario Díez-Ordás, abogado especialista en Derecho Laboral del despacho RBH Global, quien destaca que "la sentencia equipara un derecho de los trabajadores en el que, siempre que se cumplan los requisitos exigidos para percibir este complemento, no hay cabida para aplicar ninguna distinción de género".

Nuevo complemento

Precisamente, en febrero de 2021, el Gobierno aprobó un nuevo complemento de maternidad a las pensiones con una cuantía fija de 378 euros anuales por hijo, desde el primero --hasta ahora solo se podía acceder a partir del segundo hijo--, y que pueden recibir tanto hombres como mujeres.

El nuevo complemento no excluye a los hombres porque el Tribunal de Justicia Europeo dictó que era discriminatorio y porque se han encontrado con peticiones crecientes de hombres para acceder a esta ayuda.

A fecha de octubre de 2021, casi 75.000 nuevos pensionistas, el 96% mujeres, se habían beneficiado de este complemento de maternidad a las pensiones, con el que el Ejecutivo pretende reducir la brecha de género en las pensiones del 30% a menos del 5%. El complemento estará en vigor hasta que se alcance esta meta.

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