El pasado año 173 empleados de Santander ganaron más de un millón de euros, frente a los 161 que lo percibieron en 2017.
De acuerdo a información de gobierno corporativo enviada por el primer banco español a la CNMV, 88 directivos del banco percibieron el pasado año entre uno y 1,5 millones de euros (73 en 2017); 21 ganaron entre 2 y 2,5 millones (32 en 2017); 12 recibieron entre 2,5 y 3 millones (18 un año antes); 5 entre 3 y 3,5 millones (7 en 2017). Ocho ejecutivos de Santander ganaron entre 5 y más de 11 millones de euros.
Ana Botín percibió una remuneración total de 11,01 millones de euros en 2018, un 4% más que un año antes. La presidenta de Santander recibió en metálico 6,245 millones, un 10% más.
Para este ejercicio Santander tiene previsto lanzar un plan de opciones sobre acciones para impulsar la transformación digital del grupo; la entrega estará sujeta al cumplimiento de ciertos objetivos y se efectuará, en su caso, a partir de 2020.
Menos millonarios en BBVA
En el segundo mayor banco español, BBVA, se redujo en 2018 el número de directivos y ejecutivos que ganaron más de un millón de euros.
El pasado año 46 empleados de BBVA ganaron más de un millón de euros (59 en 2017). Entre uno y 1,5 millones recibieron de remuneración 30 directivos o ejecutivos del banco (34 en 2017); siete ganaron entre 1,5 y 2 millones (13 un año antes); tres percibieron entre 2 y 2,5 millones (6 en 2017). Sólo dos ejecutivos, igual que en 2017, ganaron más de 5 millones de euros.
El expresidente de BBVA, Francisco González, ganó el pasado año 5,1 millones, un 11% menos. Carlos Torres, que ha sustituido a González como presidente, percibió 4,5 millones, un 8% menos.
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