La Seguridad Social dedicó entre los meses de enero y junio de 2019 más de 982,1 millones de euros al pago de prestaciones de maternidad y paternidad, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
En concreto, de estos 982,1 millones, 703,097 millones se destinaron a las hasta ahora denominadas prestaciones de maternidad y 279,01 millones a las del progenitor diferente a la madre biológica.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó hasta junio 124.867 prestaciones económicas de maternidad y 140.716 de paternidad. Hay que recordar que estas prestaciones han pasado a denominarse desde el 1 de abril prestaciones por nacimiento y cuidado de menor.
Las prestaciones de maternidad y paternidad serán de 16 semanas
El real decreto ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación denomina permisos por nacimiento y cuidado de menor a las prestaciones que hasta ahora se llamaban de maternidad y paternidad.
La equiparación de ambos permisos se completará en 2021, momento a partir del cual esta prestación se constituye en un derecho individual de los progenitores y no transferible entre ellos, con una duración de 16 semanas.
Maternidad
Las 124.867 prestaciones económicas gestionadas hasta junio suponen un descenso del 1,95% respecto al primer semestre de 2018 y el gasto también se redujo, en un 3,78%.
Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 122.617, corresponden a permisos disfrutados por la madre, y 2.250 a permisos de maternidad disfrutados por el padre.
El número de procesos por maternidad percibidos por el padre bajó un 8,61%, en consonancia con la ampliación del permiso que puede disfrutar el progenitor distinto a la madre biológica, que desde abril es de hasta ocho semanas.
Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos entre enero y junio se registraron en Andalucía (22.733), Cataluña (21.989), Comunidad de Madrid (21.504) y Comunidad Valenciana (12.076).
La cuantía de la prestación por maternidad es equivalente al 100% del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar de hasta cuatro de estas semanas si la madre se lo cede.
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
Paternidad
Los permisos tramitados en los primeros seis meses del año alcanzaron los 140.716, un 10,2% más que en el mismo periodo del año pasado. Para hacer esta comparación, se han sumado los procesos de paternidad del primer trimestre con los permisos correspondientes al progenitor distinto de la madre biológica, como han pasado a denominarse a partir del 1 de abril.
El gasto en este semestre, de 279,01 millones, se incrementó un 37,95% respecto al año pasado.
El mayor número de procesos de los llamados hasta abril de paternidad se concentraron en Cataluña (26.940), Comunidad de Madrid (23.700), Andalucía (23.461) y la Comunidad Valenciana (13.793).
El permiso de paternidad pasa de cinco semanas a ocho
El real decreto establece desde abril que el permiso del progenitor distinto de la madre biológica sea de ocho semanas, de las cuales dos son obligatorias tras el nacimiento en caso de parto. Con anterioridad, ese permiso era de cinco semanas.
La cuantía del subsidio correspondiente al progenitor distinto de la madre biológica también es del 100% de la base reguladora de la prestación de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes.
En el caso de las prestaciones por excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares, hasta junio de 2019 se registraron 26.004 excedencias, de las cuales 23.185 correspondieron a solicitudes presentadas por mujeres y 2.819 por hombres. Estas prestaciones se elevaron un 6,05% en comparación con el primer semestre del año.
Las regiones en las que se produjeron el mayor número de excedencias fueron la Comunidad de Madrid (5.812), Cataluña (3.957), Andalucía (2.861), Comunidad Valenciana (2.573) y País Vasco (2.235).
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