Telefónica y los sindicatos acaban de firmar el convenio que regirá la compañía durante los próximos años. Además, se cierra también el PSI (Plan de Suspensión Individual) por el cual los trabajadores con con más de 15 años de antigüedad y 53 años o más de edad podrán abandonar la compañía con el 68% del sueldo.
Además, el operador cotizará por ellos a la Seguridad Social y les sufragará un seguro médico, además de otras ventajas.
El convenio colectivo se cierra con una subida salarial del 1,5% y mejoras en la flexibilidad horaria -los empleados podrán repartirse las horas de trabajo semanal para conciliar mejor-. A efectos prácticos supone la posibilidad de salir a las 16:30 en lugar de a las 17:00.
Se trata de condiciones que ya se conocían, no así la que los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han conseguido: los trabajadores podrán teletrabajar un día a la semana.
(Habrá ampliación)
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