Los empleados de Telefónica Tech cobrarán este año un 30% menos del bono anual ligado a la consecución de resultados, al no haber conseguido los mismos.
Así se lo ha comunicado la dirección de la compañía de telecomunicaciones a esta división de la compañía, en la que se aglutinan los negocios de ciberseguridad, la nube e Internet de las Cosas. Como sucede en estas ocasiones, la empresa mantiene reuniones para aclarar los términos del cobro del bonus con los comités de empresa, pero se ha encontrado con el enfado del que representa a la unidad de negocio IoT y Big Data, integrada en Telefónica Tech.
Fuentes cercanas a la corporación azul explican a este diario que la evolución del bono ha sido del "del 100% en 2021, el 109% en 2022, el 105,4% en 2023 y el 34% en 2024, lo que supone una reducción muy grande". Además, explican que "se han endurecido mucho los objetivos para cobrarlo. No hay otra explicación".
Estas mismas fuentes aseguran que las fuerzas sindicales carecen de información sobre el objetivo fijado y el porcentaje de cumplimiento del bonus sobre magnitudes como, por ejemplo, el EBITDA.
La unidad de IoT y Big Data es un pequeño grupo dentro de Telefónica Tech, formado por "centenares de personas, nunca por encima de las 1.000". Los trabajadores de esta jurídica estudian movilizaciones y diferentes acciones, entre las que se baraja la huelga. De hecho, se ha realizado un sondeo interno en el que esta medida cuenta con un respaldo mayoritario por parte de los encuestados, que son más de un centenar de empleados.
Además, las fuentes consultadas explican que "aunque la parte díscola es una pequeña porción de Telefónica Tech, el conflicto puede extenderse a más jurídicas porque se trata de un tijeretazo en el bono muy grande. La empresa tiene que precisar mejor el motivo del recorte".
Reunión de Marc Murtra con los empleados
Por otra parte, el nuevo presidente de Telefónica, Marc Murtra, se ha dirigido el pasado miércoles a toda la plantilla de la compañía en un acto presencial y virtual en el que ha trasladado al equipo que la prioridad de la teleco es la revisión estratégica de sus negocios para conseguir un papel "protagonista y activo" en el sector, según ha informado Europa Press y tal y como adelantó Vozpópuli.
En ese sentido, cabe recordar que Murtra ya anunció el pasado 27 de febrero, durante la presentación de los resultados de la operadora correspondientes a 2024, que la compañía acometerá esta revisión al calor de los actuales cambios geopolíticos, si bien la nueva hoja de ruta se hará pública en el segundo semestre del ejercicio.
El encuentro con la plantilla, en el que Murtra estuvo acompañado por el consejero delegado de Telefónica, Emilio Gayo, y por la directora general de Finanzas y Control, Laura Abasolo, tuvo lugar este miércoles en la sede de teleco en Madrid ante cientos de empleados, si bien miles de trabajadores siguieron el acto de forma virtual.
En este contexto, el 'primer espada' de Telefónica mostró también su visión de la compañía tras sus primeras semanas de mandato, dado que tomó el relevo de José María Álvarez-Pallete en la presidencia el pasado 18 de enero.
En su encuentro con la plantilla, Murtra también ha reiterado la reivindicación trasladada durante el Mobile World Congress (MWC) que se celebró la semana pasada, donde instó a la Unión Europea a propiciar la consolidación del sector en el Viejo Continente para poder competir con sus pares en Estados Unidos y China.
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