Fernando Grande-Maslaska, ministro del Interior, ha defendido la propuesta para establecer por ley un 'cupo' del 40% de mujeres en el acceso a la Guardia Civil, incluyendo una cláusula por la que tendrán preferencia sobre candidatos varones siempre y cuando superen el aprobado y la diferencia de puntos entre ambos no supere el 15%.
El ministro ha defendido que la propuesta, que plantea esa cuota del 40% para 2030, cuenta con el aval del Tribunal Supremo y del Constitucional. Una medida que ha comparado con las famosas listas 'cremallera' que garantizan la presencia de mujeres y con otras medidas asimiladas por la Ertzaintza y otros cuerpos nacionales. "Es una cuestión que está ya planteada en otras leyes como la de igualdad real y efectiva de hombres y mujeres o en las listas electorales al Congreso de los Diputados que ha garantizado que el 40% sean mujeres, y eso dentro de parámetros y requisitos que incluso ya ha aceptado el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional", ha señalado en declaraciones a la prensa.
Un proyecto criticado por asociaciones profesionales
El proyecto, para la reforma de la Ley Orgánica de Régimen del Personal de la Guardia Civil, ha sido criticado por asociaciones profesionales. Grande-Marlaska lo ha defendido para lograr una presencia de la mujer "real y efectiva" en uno de los cuerpos policiales mejor valorados pero que, según él, se tiene que parecer "todavía más a la sociedad".
Varias asociaciones profesionales de guardias civiles han mostrado su rechazo a la propuesta del Ministerio del Interior para modificar la Ley de Régimen de Personal con el objetivo de que las mujeres representen el 40% de la plantilla en 2030, incluyendo la cláusula que señala que tendrán preferencia sobre los candidatos varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al 15%.
En declaraciones a la prensa tras presidir el acto por el décimo aniversario del Centro Universitario de la Guardia Civil, el ministro ha dicho que la propuesta es suya y de la directora del Instituto Armado, María Gámez, al tratarse de un "objetivo claro y prioritario". Grande-Marlaska ha sostenido que la reforma planteada a favor de la mayor presencia de mujeres "ya ha sido confirmada por el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional". Lo ha dicho tras recordar que las mujeres "no llegan ni al 9%" de la plantilla de la Guardia Civil transcurridos 34 años del primer ingreso, con un déficit aún mayor en la escala de mandos.
Ofensiva judicial de JUCIL
JUCIL ha anunciado que irá al Constitucional contra la norma, para lo que contactará con distintos grupos parlamentarios. La ofensiva que llevará a cabo contra la norma por la paridad la hará también desde lo contencioso-administrativo cuando se aplique en oposiciones.
En esta materia, la propia Policía Nacional ha eliminado recientemente el el requisito de estatura mínima y suspendido las "trabas" en los periodos de gestación, parto o postparto. En el caso de la Guardia Civil, Interior anunció el 14 de septiembre que iba a reservar en sus procesos selectivos un porcentaje de plazas para las mujeres.
Tras cada proceso de selección, se elaborará una lista de aspirantes admitidos según la puntuación obtenida en las distintas pruebas, informa Europa Press, pero el Ministerio añade un apéndice para "asegurar la cobertura del porcentaje de plazas reservado a las mujeres": en adelante las mujeres "tendrán preferencia sobre los candidatos varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al quince por ciento".
El borrador, consultado por Europa Press, propone cambiar el artículo 35 de la Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil para admitir "diferencias por razón de sexo" en los sistemas de selección, además de las ya contempladas por "distintas condiciones físicas".
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