MásMóvil, el cuarto operador por volumen de clientes del mercado español de las telecomunicaciones, acumula un total de 2.000 empleos. La compañía es la única de las consideradas como grandes o incumbentes (con redes propias) que logra crecer en trabajadores.

En 2017 su plantilla era de 550 empleados, en 2018 alcanzó los 780 puestos de trabajo y en 2019 los 890 empleos. En 2021 cerrará rozando los 2.000.

Desde el operador explican a preguntas de Vozpópuli que aproximadamente el 50% del crecimiento en trabajadores es orgánico -por la evolución del propio negocio-, mientras el otro 50% proviene de las compras de operadores que se han realizado.

Con la compra de Euskaltel, MásMóvil sumará un total de casi 2.000 puestos de trabajo

El operador amarillo, dirigido por Meinrad Spenger, ha logrado gran parte de su crecimiento a través de la compra de compañías. Desde 2014 ha adquirido un total de 14 empresas de telecomunicaciones, entre las que destacan enseñas como Yoigo, Pepephone, Lebara, Llamaya, Lebara, Hits Mobile o, hace solo unos meses, Euskaltel.

El operador vasco será el que aporte la mayor cantidad de puestos de trabajo a la plantilla de MásMóvil. Se trata de unos 600 nuevos empleos que situarán la plantilla de la teleco amarilla muy cerca de los 2.000 trabajadores.

Por empresas de telecomunicaciones, Telefónica ha pasado de emplear a 33.440 personas a 22.992 durante el último lustro en España. Esto supone el recorte de 10.448 puestos de trabajo. El porcentaje de decrecimiento de la plantilla es del 45%.

Vodafone afrontó en 2015 un ERE que afectó a 1.059 empleados, más otro en 2019 que acabó con 1.100 puestos de trabajo. Estas cifras, sumadas al actual ERE (515 empleos) dejan la cifra total de empleos eliminados en unos 2.700 en un lustro. La plantilla de Vodafone asciende hoy a 4.285 empleados sin contar el último ajuste. En el caso de que el ERE se cierre tal y como está el número total de trabajadores quedaría en 3.770, una reducción del 46% de la plantilla.

Orange, por su parte, cerró otro ERE el pasado mes de junio para 400 empleados. Si se suma al anterior de 2016 que afectó a 467 en 2016 su masa salarial queda formada en la actualidad por 5.500 trabajadores, una cantidad similar a la que arrojaba en 2017.

Facturación de los grandes operadores

Las grandes telecos, en concreto Telefónica, Orange y Vodafone, no atraviesan desde hace años por un buen momento. La caída de ingresos ha tenido como consecuencia el recorte de empleos. En los últimos cinco años estas tres compañías suman un total de 12.200 puestos de trabajo menos.

El último capítulo lo cerraba Vodafone hace unos días, al anunciar un ERE para 515 trabajadores. La justificación al tijeretazo es "el deterioro del sector", en clara referencia a que los ingresos, la cifra de negocio, no es la de hace años. MásMóvil es uno de los grandes culpables de esta situación. Su entrada en el sector, junto a la de los Operadores Móviles Virtuales -aquellos que alquilan las redes a los incumbentes para dar servicio- ha generado una espiral de precios a la baja que ha malogrado la facturación hasta límites impensables. De hecho, MásMóvil facturó 1.930 millones de euros en 2020, frente a los 1.681 millones de euros del año anterior, lo que supone un incremento de 150 millones de euros.

Telefónica ha ha visto bajar este indicador en todo el grupo durante 2020 un 6,5%, hasta los 20.305 millones de euros. En nuestro país esta pérdida es notablemente inferior. La facturación se situó en los 6.092 millones de euros, lo que supone un 0,2% por debajo de lo obtenido en el mismo periodo del año anterior.

Por su parte Orange España ha perdido un 5,1% del negocio en España, con una cifra de negocio de 2.368 millones de euros. De hecho, está en números rojos (2.605 millones de euros) después de hacer un ajuste a la baja de 3.700 millones. Vodafone España ha experimentado una leve mejoría, aumentando ingresos por servicios un tímido 0,8%, hasta los 925 millones de euros en su primer trimestre fiscal.