El ERE de Telefónica afectará a unos 5.100 puestos de trabajo en las tres sociedades en España de la compañía, según han informado este lunes fuentes sindicales tras la primera reunión de constitución de mesas de negociación.
Este lunes ha finalizado la constitución de las mesas de negociación de las tres entidades jurídicas de Telefónica en España -Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Telefónica España-, donde trabajan unas 16.000 personas. Tras la constitución de las mesas, los sindicatos señalan que el ERE está previsto para personas nacidas en 1968 y años anteriores, con una antigüedad mínima de 15 años.
La empresa ha propuesto un total de 5.124 bajas hasta 2026. En concreto, la propuesta inicial que ha trasladado a los sindicatos es de 81 despidos en Telefónica Soluciones, de 958 en Telefónica Móviles y de 4.085 en Telefónica España.
Las fuentes sindicales han precisado que Telefónica aún no ha hecho público el número de salidas, que, a su juicio, serán "inevitablemente inferiores", ya que el ajuste, previsto para 5.124 puestos, podrá hacerse mediante distintas medidas, como cambio de actividad, internalizaciones o recualificaciones.
El último ERE que planteó Telefónica se produjo en 2011, cuando despidió a más de 6.000 empleados, una medida que provocó un cambio de legislación. Desde ese momento, Telefónica ha optado por poner en marcha salidas de trabajadores mediante el conocido como PSI, las siglas que responden a Plan de Suspensión Individual, por el cual el empleado sigue vinculado a la empresa hasta su jubilación real, aunque esté suspendido de empleo, y mantiene los beneficios sociales, como el seguro médico y el plan de pensiones. La empresa ha presentado tres planes de este tipo, en 2016, 2019 y 2021.
Reliable1
«Mucho lirili y poco lerele», mucho ruido y pocas nueces? No. Mucho lEREle y poco lirili empezando por Telefónica y continuando con las otras "majors".
musta
Cuando El Barco Empieza A Hundirse,las Ratas Son Las Primeras En Escaparse..