Varios expertos y asesores legales están avisando de que mucha gente les pregunta si su salario subirá en 2025 con la nueva subida del salario mínimo propuesta por el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz. Y la respeusta es que, aunque el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) suba en 2025, tu nómina podría no verse afectada. Esto se debe a que el SMI solo establece el mínimo que se debe pagar por ley, pero tu salario real depende de tu base de cotización y de lo que establezca tu convenio colectivo, como explica el experto @un_tio_legal_ en su último vídeo en Instagram.
El SMI, la base de cotización y el convenio colectivo
El SMI es la cantidad mínima que un trabajador debe recibir por su trabajo, independientemente de su sector o categoría profesional. La base de cotización es la cantidad sobre la que se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social. Finalmente, el convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y de las empresas de un determinado sector que regula las condiciones de trabajo, incluyendo el salario.
Si tu base de cotización es superior al SMI, una subida de este último no implicará un aumento de tu salario. Esto se debe a que tu salario ya está por encima del mínimo legal. De igual manera, si tu convenio colectivo establece un salario superior al SMI, la subida de este tampoco te afectará.
En resumen, aunque el SMI suba, no todos los trabajadores verán incrementada su nómina. Para saber si te corresponde un aumento, debes consultar tu base de cotización y tu convenio colectivo.
