La diversificación en las carteras de inversión es una estrategia fundamental para gestionar el riesgo y optimizar el rendimiento a largo plazo (ya hablamos de ello en dos artículos: 1 y 2). A través de la diversificación, los inversores pueden reducir la exposición a eventos adversos específicos de un activo o sector, mitigando el impacto de las fluctuaciones del mercado en su conjunto
Es uno de los mantras del trading cuando comienza el quinto mes del año. Una teoría que trata de demostrar que quedarse fuera entre mayo y octubre puede ser una buena estrategia. Pero ¿este año será válido?
Los criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobierno corporativo), la estrategia y la innovación son las piezas favoritas de los CEO en sus informes anuales.MRM España, agencia de comunicación y marketing digital, que forma parte de McCann
Analizamos los tres valores, el pódium,en el selectivo americano tecnológico y de innovación que presentan un PER, la relación precio beneficio más barata en Wall Street. Hablamos de tres valores que recortan de 14 veces esa ratio entre ambas variables fundamentales
Deloitte y Barclays sondearon a potenciales compradores y socios especializados para este negocio, que estaba valorado en unos 300 millones. Sabadell perdió cuota de mercado en facturación de tarjetas en 2021.
En medio de una situación complicada para tomar decisiones empresariales, El Corte Inglés decidió este año dar un vuelco a su estrategia y entrar a competir en nuevas áreas. Empujada
Las compañías y los lobbies del sector se han puesto en contacto en los últimos días tanto con el Gobierno como con la CNMC para solicitar una prolongación del plazo de alegaciones a las propuestas de retribución a las redes, que finaliza el próximo 9 de agosto
Sigue siendo el referente pero no sorprende, no es disruptiva. Es cierto que su inercia no ha sido tradicionalmente la innovación, pero siempre ha tenido la facultad de convertir productos en categorías. Y, en eso, les está faltando mano.
Las universidades, instituciones y departamentos de Recursos Humanos lo tienen claro: las competiciones de gestión y estrategia empresarial son herramientas muy potentes para la formación de estudiantes, trabajadores y emprendedores. ¿Por Qué? La respuesta es sencilla. Estas competiciones consiguen a través de dinámicas interesantes y entretenidas, formar a los participantes en la gestión de las distintas áreas de una empresa y fomentar el trabajo en equipo, convirtiéndose en una experiencia profesional única. Repasemos algunas de las mejores opciones en función del número de participantes.