El BBVA ha planteado este martes a los sindicatos reubicar dentro del grupo a 467 empleados en su plan de ajuste de la plantilla, con lo que rebajaría los despidos a 3.361 (frente a 3.451) y además mejora las condiciones de salida, según han informado a Efe fuentes de la negociación.
Además, la entidad ofrece a los trabajadores de más de 52 años que dejen su puesto, con una antigüedad mínima de 15 años, indemnizaciones con el 65% de su sueldo, aunque aplica un máximo de 250.000 euros si es menor de 55 años.
A partir de los 58 años y hasta los 62, según la nueva propuesta del BBVA, el trabajador podrá recibir hasta el 70% del sueldo, mientras que para los mayores de 63 años mantiene la oferta de una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
