Telefónica prepara un nuevo plan de bajas voluntarias para mayores de 56 años
Se podrán acoger aquellos trabajadores con más de 15 años de antigüedad que cumplan los 56 antes del 31 de diciembre de 2024
Telefónica España reduce a la mitad su plantilla tras recortar 15.000 empleos en nueve años
El operador de telecomunicaciones afronta el cuarto Plan de Suspensión Individual (PSI) de los últimos diez años. Está previsto que se acojan 2.500 empleados
Casi 2.000 trabajadores dejan Telefónica en el primer día de salidas voluntarias
Alrededor del 85% de las personas que se acogieron al plan de salidas voluntarias de Telefónica, casi 2.000 empleados, han dejado la compañía el pasado martes, el primer día para
Telefónica gasta 7.000 millones en jubilaciones doradas para empleados de 50
Telefónica España acaba de firmar el último plan de bajas incentivadas, en este caso para un total de casi 2.000 empleados. Una prejubilación en condiciones sumamente ventajosas con la que
Prejubilación de oro en Telefónica: 68% del sueldo hasta los 65 años y seguro privado
Telefónica España acaba de cerrar con los sindicatos el tercer plan de bajas incentivadas, denominados PSI, con los sindicatos Comisiones Obreras y UGT. Al plan se pueden apuntar hasta 3.500
El plan de bajas costará a Telefónica más de 1.600 millones
Telefónica ha cerrado su último plan de bajas incentivadas, que afectará a 1.958 empleados. Está previsto que la firma del mismo se haga efectiva mañana, tal y como ha podido
EFE activa un plan de bajas para más de cien empleados y un coste de 13,5 millones
La Agencia EFE ha comunicado a los sindicatos la puesta en marcha de un plan de jubilaciones anticipadas. La agencia estatal de noticias ofrece a todos los empleados de más
Coca-Cola y los sindicatos pactan un ERE con prejubilaciones y bajas incentivadas
Coca-Cola European Partners y los sindicatos han pactado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con prejubilaciones y bajas incentivadas, por lo que se ha desconvocado la huelga prevista para
Telefónica lanza un plan de bajas incentivadas para la práctica totalidad de sus empleados en Perú
Los 6.702 trabajadores del operador de telecomunicaciones en el país andino podrán acogerse al plan
Sindicatos y Telefónica esperan cerrar el convenio esta semana
Entre los temas pendientes de negociar queda reducir la antigüedad de los 15 años actuales a 13 años para un determinado colectivo de empleados y mejorar la flexibilidad horaria
Telefónica y su plan de bajas: 4.000 empleados menos, 207 millones de ahorro
El plan de bajas incentivadas, al que se ha acogido un 13% de la plantilla, junto a las subidas de precios, la fibra y el 4G sitúan al operador en un entorno de crecimiento estable y sostenible. Deutsche Bank sube el precio de la acción de la compañía y Citigroup habla de su potencial en el medio plazo.
Quiebra un histórico socio de El Corte Inglés en pleno recorte de su plantilla
Se trata de Pelegrín, histórico 'partner' de peluquerías de la enseña del triángulo en Valencia. La empresa busca sustituto para sus espacios, y ya cuenta con varios candidatos. Los trabajadores de 58 copan las peticiones para salir de la empresa.
El Corte Inglés corta las alas al 35,3% de los empleados que pidieron acogerse a su plan de bajas
En total, El Corte Inglés ha aceptado 1.340 solicitudes de empleados de Hipercor y El Corte Inglés para acogerse al plan de bajas voluntarias, destinado a mayores de 58 años.
Santander cede con las bajas incentivadas: sube de 33 a cerca de 45 días por año
Aumenta su oferta inicial de 33 días por año, el máximo de la nueva reforma laboral. Botín quiere tener cerrado el acuerdo laboral en este mes de marzo. Se comenzará a fusionar de inmediato los servicios centrales y estructuras intermedias. Mañana, nueva reunón en Boadilla.
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