Con la llegada de la Semana Santa, miles de turistas peninsulares que planean disfrutar de unas vacaciones en Canarias podrían ver alterados sus planes debido a la amenaza de una huelga general en el sector turístico. Convocada por todas las centrales sindicales, esta medida llega en un momento crucial para el turismo en el archipiélago, que se prepara para recibir un alto volumen de visitantes durante esta temporada clave.
La Semana Santa de 2024 era con una primavera recién estrenada pero en 2025, además del adelanto de la hora programada para el 30 de marzo, será más cálida: desde el domingo, 13 de abril de 2025, al domingo 20 de abril de 2025. Fuentes del sector turístico consultadas por Vozpópuli han advertido del riesgo que hay este año entre las 470.000 plazas de avión que se venderán a Canarias al sumarse el aumento del vuelos de Binter con diversos aeropuertos del interior de la Península.
En marzo de 2024, Canarias recibió 458.995 turistas peninsulares, una cifra que, dividida entre las cuatro semanas del mes, se traduce en un promedio semanal de 114.749 visitantes. Sin embargo, este dato no refleja completamente la realidad de Semana Santa, ya que gran parte de este flujo se concentra precisamente durante ese periodo vacacional. Por ejemplo, en 2024 se ofertaron 133.000 asientos aéreos entre Madrid y Canarias, con un 90% de ocupación, lo que representó un incremento del 25% respecto a 2023.
En ese periodo estival del pasado ejercicio, los aeropuertos canarios registraron un notable aumento de actividad, operando 6.798 vuelos entre el Jueves Santo y el Lunes de Pascua. Esto supuso un crecimiento del 15,27% en comparación con los mismos días de 2023, según datos de Aena. Para 2025, las expectativas son aún mayores: aerolíneas como Iberia Express y Air Europa ya han anunciado la incorporación de 96 vuelos adicionales y más de 16.900 plazas nuevas hacia el archipiélago. Además, el incremento de conexiones con aerolíneas como Binter refuerza el atractivo de Canarias como destino privilegiado.
Exigencias de los trabajadores
Las reservas en el sector hotelero y aéreo se ven ensombrecidas por un conflicto laboral que afecta a 170.000 trabajadores del sector turístico. Los trabajadores, liderados FSOC, UGT y CCOO, exigen mejoras salariales y laborales, como la eliminación del turno partido y la implementación de un convenio regional único, propuesta esta última que FSOC admite que técnicamente es imposible en estos momentos, que unifique las condiciones en todas las islas. Según Borja Suárez (CCOO), uno de los principales portavoces sindicales, esta huelga "no es un farol", y los trabajadores están decididos a llevarla a cabo si no se atienden sus demandas.
El Gobierno de Canarias, consciente del impacto que una huelga tendría en el sector, ha hecho una llamada a la negociación entre sindicatos y patronales. Asimismo, ha advertido a la patronal que, de no aumentar salarios en la industria turística, podría aumentar los impuestos a las empresas hoteleras como medida de presión para garantizar mejoras laborales. El turismo es el motor económico de Canarias y su auge en los últimos años ha sido notable. En marzo de 2024, el turismo internacional creció un 18,7% respecto a 2023, mientras que el turismo peninsular aumentó un 17,4%. Sin embargo, los trabajadores reclaman que este crecimiento económico debe ir acompañado de mejores condiciones laborales, resaltando que su esfuerzo ha sido clave para consolidar estos logros.
Los sindicatos han planteado que la creación de un convenio regional único sería un paso fundamental para reducir las desigualdades salariales entre las islas. Por ejemplo, señalan que una camarera de pisos en La Gomera gana un 21% menos que otra en Lanzarote, pese a desempeñar el mismo trabajo. Este tipo de diferencias, argumentan, no son sostenibles en un sector que depende directamente del compromiso de sus trabajadores.
