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Iberdrola ‘cosecha’ reconocimientos y galardones para echar el cierre al año

Varios proyectos de la compañía han sido galardonados en los prestigiosos premios enerTIC y CIO 100 Awards Spain

  • Iberdrola recibe el premio EnerTIC.

Iberdrola está cosechando este fin de año reconocimientos y galardones fruto del trabajo que se ha ido desarrollando a lo largo del año. De esta forma, los enerTIC Awards 2024 han premiado a su división de Renovables y de i-DE, y, además, la distribuidora de la energética vasca ha quedado finalista en otra de sus categorías. Estos galardones constituyen un reconocimiento a las iniciativas más relevantes en la promoción y aplicación de la tecnología y la digitalización, para la mejora de la competitividad energética y la sostenibilidad.

Se trata del reconocimiento de proyectos tecnológicos innovadores, casos de éxito e iniciativas públicas o privadas de referencia, que han ayudado a promover el uso de las TICs para la mejora de la eficiencia energética.

El proyecto ‘Hiperconvergencia para el sistema de gestión de distribución avanzada (ADMS)’ de i-DE, ha sido doblemente galardornado en la categoría de 'Transformación Digital' y como 'Mejor Proyecto de la edición 2024'. Han recogido el premio Enrique García, Carlos Morgado e Irene España. El proyecto consiste en el despliegue de un nuevo sistema de control de la AT/MT, basado en una moderna infraestructura hiperconvergente que permite ganar en eficiencia, flexibilidad y sostenibilidad en los Centros de Procesamiento de Datos.

Un proyecto de la división de Renovables y otro de i-DE han sido premiados, y otro de la distribuidora del grupo Iberdrola ha sido finalista en los premios enerTIC

Además, esta infraestructura ha simplificado las labores de mantenimiento, reforzado la ciberseguridad e incrementado la redundancia, reducido un 50% el consumo energético, facilitado la generación de entornos de pruebas y desarrollo, y reforzado aún más nuestra capacidad de recuperación ante desastres.

Este reconocimiento premia el compromiso de la compañía a la innovación, la sostenibilidad, la electrificación de la economía, y el bienestar de los clientes. El premio es fruto del esfuerzo y dedicación del equipo de ‘Smart Grids’ de i-DE que participa en el proyecto.

También ha resultado ganador en la categoría de ‘Renewable Energy’, el proyecto de la división de Renovables ‘ANTARES – acelerador del desarrollo renovable-’.

El premio lo han recogido Ester Cámara y Estefanía Segovia quienes señalaron que se trata de un proyecto para la gestión eficiente del desarrollo renovable a nivel mundial.  Forma parte del objetivo de la mejora continua y ha supuesto un éxito de gestión del cambio en la compañía. Además, otro proyecto de i-DE ha quedado finalista en la categorías de ‘Industry 4.0’.

 

CIO 100 Awards Spain

De igual forma, Iberdrola, con su proyecto ‘InWoW: @Iberdrola New Ways of Working’, en la categoría ‘Transformación del Puesto de Trabajo, se ha alzado con uno de los premios ‘CIO 100 Awards Spain 2024’. Estos premios, organizados por IDC España, Foundry y CIO España, reconocen la labor de personas y entidades que han contribuido, de forma excepcional e inspiradora, a la modernización, digitalización y eficiencia de sus organizaciones a través del uso de la tecnología, fomentando la innovación con el fin de mejorar y sobresalir en el desempeño empresarial.

El galardón lo ha regido Margarita Fernández de Prada, quien ha estado acompañada por Gabriel Salafranca y Fátima Casaú Pérez, del equipo de Cultura y Prácticas Digitales. El camino hasta llegar a este reconomiento empezó en 2022, con el objetivo de contribuir a mejorar el día a día de los compañeros. El objetivo era mitigar las situaciones comunes en las que se tiene sensación de no llegar, de cambio de prioridades y de escasez de momentos para detenerse y reflexionar.

 

CIO100El equipo de Iberdrola recibe el premio CIO 100.

Hasta la fecha han pasado por el programa más de 120 equipos, de Renovables, Clientes, Redes y de las áreas corporativas. Más de 700 empleados han descubierto las ventajas y beneficios de trabajar de otra manera.

Los resultados se miden en torno a tres líneas: colaboración y comunicación, foco y objetivos, y mejora continua. Han sido suficientes dos meses con cada equipo para obtener mejoras de un 30% de media y un Net Promoter Score de 8 sobre 10.

Además, los proyectos ‘Iberdrola Digital Platforms: Impulsando el crecimiento del negocio’ en la categoría de 'Infraestructura Digital y Cloud' y el ‘Sistema de protección de avifauna en parques eólicos’ en la de ‘Sostenibilidad’, han quedado finalistas.

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