El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha inaugurado el curso 2025 de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP), presentando las principales novedades para este año y ofreciendo un balance sobre el Plan de Formación de 2024. El evento tuvo lugar en Zamora, en la sede del Consejo Consultivo de Castilla y León, con la presencia de más de un centenar de empleados públicos, profesores y representantes sindicales de la Administración autonómica. La ECLAP, dependiente de esta Consejería, cuenta con más de dos décadas de experiencia y ha adaptado su oferta formativa a los cambios en la realidad del empleo público y al desarrollo de las nuevas tecnologías.
La formación continua es clave para ofrecer un servicio público eficiente e innovador a la sociedad, según González Gago. En línea con las políticas de mejora de la atención al ciudadano, el consejero ha anunciado nuevos cursos de comunicación y lenguaje claro, destinados a afianzar las competencias lingüísticas de los empleados públicos. La Junta de Castilla y León lleva a cabo esta iniciativa convencida de que las nuevas tecnologías no deben estar reñidas con el buen uso de la lengua. La oferta formativa de la ECLAP se ha enriquecido con las sugerencias de los empleados públicos, recogidas a través del buzón online 'Participa en la planificación de la formación'.
¿Cómo se adapta la ECLAP a las necesidades actuales?
El objetivo principal de la ECLAP es mejorar la calidad de su formación, lo cual se refleja en la alta valoración que los usuarios han otorgado, con una nota superior al 4,3 sobre 5 en los últimos años. En 2024, la Escuela desarrolló 914 acciones formativas, alcanzando a más de 39.000 empleados públicos, un 6 % más que el año anterior. Más del 70 % de las inscripciones fueron realizadas por mujeres empleadas públicas, lo que muestra un notable interés por el desarrollo profesional. La oferta para 2025 incluye más de 1.000 acciones formativas y la convocatoria de más de 40.000 plazas, reservando al menos una plaza por curso para personas con discapacidad.
Para 2025, se destinarán casi 3,5 millones de euros al Plan de Formación, un incremento del 2,3 % respecto a 2024. Este presupuesto es fruto del Acuerdo para la Gestión de los Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas. La alta demanda de cursos online ha llevado a ampliar el número de plazas de 50 a 60 para la mayoría de estos cursos. Además, se impulsarán acciones formativas en competencias digitales, igualdad de género y prevención de riesgos laborales. La ECLAP continuará con programas de aprendizaje en liderazgo y alta dirección, y la formación interadministrativa, estrenados el año pasado.
Innovaciones en el aprendizaje de idiomas
Dentro de las acciones para el aprendizaje de idiomas, se incluirán sesiones de formación en portugués, sumando esta lengua al inglés y al francés. Esta nueva oferta formativa será especialmente útil para empleados públicos que trabajen en zonas próximas a la frontera con Portugal, como parte del impulso a las políticas de cooperación transfronteriza del Gobierno autonómico. Además, el Blog de la ECLAP reemplazará al boletín de la Escuela, ofreciendo un contenido más dinámico y accesible para los casi 11.000 suscriptores ya migrados a esta nueva plataforma. González Gago ha instado a todos los empleados públicos de la Junta de Castilla y León a consultar la variada programación de la ECLAP para 2025.
La formación continua es esencial para mejorar la calidad de los servicios públicos y enfrentar con éxito los retos de la Administración. El consejero agradeció al personal de la ECLAP su compromiso y participación, subrayando la importancia de aprovechar estas oportunidades de aprendizaje. La oferta formativa garantiza que cada empleado encuentre opciones adecuadas a sus intereses y necesidades, contribuyendo al desarrollo profesional y al mejor desempeño de sus funciones.
La ECLAP, a través de sus programas de formación, busca no solo mejorar el desempeño de los empleados públicos, sino también adaptarse a las demandas de la sociedad actual. Con un enfoque en el aprendizaje continuo y la innovación, la Escuela se posiciona como un referente en la formación de empleados públicos en Castilla y León. El compromiso con la calidad y la mejora continua se refleja en la diversidad de cursos y en la atención a las necesidades específicas de los empleados, garantizando un servicio público más eficiente y cercano a los ciudadanos.
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