La ratio de pacientes por enfermera en Andalucía ha experimentado un aumento significativo, pasando de 4,74 a 5,51 desde 2019. Este avance es el resultado de la incorporación de 7.886 nuevos profesionales de Enfermería en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). La consejera de Salud y Consumo, Rocío Hernández, presentó estos datos en el Pleno del Parlamento de Andalucía, destacando que la comunidad se aproxima cada vez más a la media nacional, que se sitúa actualmente en 6,28.
La consejera subrayó que este incremento en la plantilla del SAS representa un 27,7% más de enfermeras en comparación con hace seis años. La población asignada por enfermera en Andalucía se ha reducido a 1.357, mientras que en 2018 era de 1.744. "Con más población que nunca, ya que Andalucía ha superado los 8,6 millones de habitantes, las enfermeras tienen que hacerse cargo de menos pacientes. Esto se traduce en más tiempo para atender a los pacientes con necesidades más complejas", enfatizó.
Nuevas incorporaciones y especialidades
El aumento en el número de enfermeras también incluye la incorporación de 102 enfermeras gestoras de casos en centros de mayores, 44 especializadas en prácticas avanzadas en diabetes, 36 para el manejo de heridas crónicas, 32 en ostomías, 43 en oncología, y 411 enfermeras en el ámbito familiar y comunitario. Además, se han implementado 411 referentes en centros educativos para garantizar que los menores y sus familias reciban atención adecuada desde el ámbito escolar.
Andalucía destaca por contar con 798 enfermeras en el Servicio de Urgencias y Emergencias (061), la cifra más alta en España. En comparación, Cataluña, que tiene una población solo medio millón menor, dispone de 470 enfermeras en este servicio.
Ratios de enfermeros y médicos
La ratio enfermera/médico en Andalucía se sitúa en 1,6, superando la media nacional que es de 1,5. En Atención Primaria, la ratio es de 1, igual que la media española, mientras que en Atención Hospitalaria alcanza 2,1, también superior a la media estatal de 1,7.
Mejoras laborales y salariales
Este aumento de personal ha ido acompañado de mejoras en las condiciones laborales y salariales. En los últimos seis años, se ha registrado un aumento de 150 euros en los complementos para todo el personal sanitario A2 que trabaja en hospitales, incluyendo enfermeras, fisioterapeutas y matronas, buscando equiparar sus sueldos con los de otras comunidades autónomas. "Andalucía ocupa el tercer lugar en retribución en este ámbito asistencial", destacó la consejera. También se han ajustado los pagos para los profesionales de Atención Primaria según la complejidad de sus cupos, beneficiando sus salarios.
La consejera de Salud y Consumo también resaltó que Andalucía cuenta con "uno de los modelos de carrera profesional más avanzados del país", lo que ha permitido incrementos de más de 4.600 euros anuales en Atención Primaria y más de 3.700 euros en Atención Hospitalaria.
Ofertas de Empleo Público
Hernández anunció que en las Ofertas de Empleo de 2022, 2023 y 2024, ya publicadas, se incluyen 5.421 plazas para enfermeras y 3.410 para técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería, dentro de un total de 21.953 plazas que se estabilizarán para profesionales sanitarios y no sanitarios. La convocatoria para Enfermería se lanzó el 17 de febrero.
Estas plazas de Enfermería comprenden 411 para enfermera especialista en Familia y Comunitaria, 135 para Salud Mental, 41 para especialistas del trabajo y 259 para matronas.
Por último, la consejera recordó que la Ventanilla Electrónica para la Bolsa de Enfermería se abrió de forma permanente a mediados de noviembre, y "se cuentan por decenas de miles los expedientes baremados y más de un millón de méritos".
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