Ante la incertidumbre que rodea el futuro de Muface y la falta de acuerdo entre el Gobierno y las aseguradoras, muchos funcionarios están considerando la posibilidad de contratar un seguro de salud privado. Sin embargo, esta decisión podría suponer un importante sobrecoste para sus bolsillos, ya que el precio de un seguro privado podría ser más del doble de lo que actualmente pagan a través de Muface, según un informe realizado por la Correduría de Seguros Roams.
El coste se dispara por la edad
Actualmente, los funcionarios pagan una media de 478 euros al año por su seguro de salud a través de Muface. Sin embargo, si tuvieran que contratar un seguro privado por su cuenta, el coste medio anual podría ascender a más de 1.200 euros. Este incremento se debe a que las aseguradoras privadas no basan sus primas en el salario, sino en factores de riesgo como la edad y el estado de salud.
Los funcionarios, con una edad media de 57 años, se verían especialmente afectados por este cambio. Un asegurado de 54 años pagaría una media de 816,97 euros al año por un seguro privado, casi el doble de lo que paga actualmente a través de Muface. Para una familia con un hijo de 15 años, el coste podría dispararse hasta los 1.837,71 euros anuales.
Las familias, las más perjudicadas
La diferencia de precio entre Muface y un seguro privado sería aún mayor para las familias. Se estima que el sobrecoste para un grupo familiar estaría entre 977 y 1.359 euros al año. El tipo de seguro también influye en el precio, siendo los planes completos con hospitalización y cirugía los más caros.
La incertidumbre sobre el futuro de Muface se debe a que las aseguradoras, como Adeslas, Asisa y DKV, consideran insuficiente la subida del 17% en las primas ofrecida por el Gobierno. Argumentan que están perdiendo dinero con el convenio actual, debido a la inflación y al aumento de los costes médicos. Si el Gobierno no llega a un acuerdo con las aseguradoras, Muface podría desaparecer, lo que obligaría a los funcionarios a buscar alternativas en el mercado privado.
parallenarladespam
12/11/2024 07:34
Es muy sencillo, que los futuros funcionarios no obtengan ese privilegio y solo mantenerlo para el que ya lo tiene, cada vez serían menos afiliados para no sobrecargar a las mutualidades ni tampoco a los centros públicos. Así se hizo cortando las clases pasivas (lo de jubilación de los funcionarios a los sesenta años) donde las incorporaciones desde 2011 ya no tienen esta ventaja de edad para la pensión. Es una fácil solución, pero tiene que haber alguien en el Gobierno con capacidad para discurrir esto.