TV3 es la televisión autonómica más costosa de España. La Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA), en la que está integrada junto a Catalunya Ràdio, cuenta con un presupuesto anual de 336 millones de euros, triplicando la media de gasto nacional en el sector —alrededor de 100 millones—. En consonancia, los salarios de sus directivos destacan por sus elevadas cifras, en ocasiones vulnerando incluso la normativa vigente. Según un informe de la Sindicatura de Cuentas de Cataluña, que ha detectado irregularidades en los procesos de selección de los directores de la televisión y radio públicas catalanas, los sueldos de cuatro directivos de dichos entes superaron en 2021-22 la retribución de un 'conseller' de la Generalitat —más de 10.000 euros al mes—, "contrariamente a lo que establece la normativa".
Así, según el ente fiscalizador, alerta de que estos directivos percibieron un sueldo superior al de los consejeros del Govern, fijado en 124.391 euros al año. Igualmente, el documento señala que el director de la Fundación de La Marató de TV3 superó la retribución de los secretarios generales, cuyo sueldo asciende a 99.137 euros. Ello, además, se hizo sin alcanzar previamente acuerdo alguno con el Govern. Por añadidura, el ente ha detectado el abono de siete trienios meritados como funcionario al director de Gestión Presupuestaria, Andreu Martín, otra irregularidad contraria al reglamento. Y en el ejercicio de 2022, la Sindicatura resalta que la CCMA destinó 4,7 millones de euros a gastos de personal y adjudicó contratos por valor de 63.729 euros —gastos legales pero cuestionables—.
Finalmente, el informe ha observado "deficiencias en las bases de la convocatoria" para seleccionar a los directores de TV3 y Catalunya Ràdio, Sigfrid Gras y Jordi Borda por lo que respecta a los méritos de la valoración. Por todo ello, la Sindicatura recomienda a la CCMA "planificar adecuadamente" el sistema de retribuciones del personal directivo y que esté se encuentre supeditado a un porcentaje variable en función de sus logros laborales. Por su parte, la CCMA se ha defendido indicando que los sueldos de los directivos aludidos se ajustaron al incremento previsto en la normativa, pero que a los 'consellers' de la Generalitat no se les aplicó dicho aumento.
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