El pasado ejercicio se retiraron de los planes de pensiones privados 500 millones de euros, un 10% más que en 2012, por los supuestos especiales de liquidez, es decir, paro de larga duración o enfermedad, según el informe de 2013 de la asociación de gestoras Inverco. Esta cifra supone un 0,5% del patrimonio total, de 92.413 millones, aunque refleja un inquietante aumento, fruto inequívoco de la complicada situación laboral de España.
Las aportaciones brutas a las pensiones privadas alcanzaron los 4.080 millones, mientras que las las prestaciones ascendieron hasta los 3.847 millones. De esta manera, el saldo neto de aportaciones en 2013 asciende a 233 millones de euros, frente a los 58 millones de 2012. Algo es algo, aunque tampoco son cifras alentadoras.
De hecho, pese a que el sistema de previsión privado está en máximos históricos, no significa ni el 10% del PIB.
Inverco destaca, sin embargo, que el partícipe común no es una persona de alto nivel de renta. Conforme los datos de la última Memoria publicada por la Administración Tributaria, referidos al ejercicio 2010, el 78,1% de los aportantes a Planes de Pensiones declararon unos ingresos inferiores a 42.000 euros, y el 89,9% declararon unos ingresos inferiores a 60.000 euros, “lo que demuestra que todos los estratos económicos de la población española, y especialmente los niveles medios de renta, desean una cobertura a través de Planes de Pensiones”, indican.
Otro aspecto curioso es la elevada cifra de movilización de los planes en 2013, estimada en 11.300 millones de euros. Un 20% del patrimonio del
sistema individual ha sido movilizado por los partícipes y beneficiarios, “lo que demuestra el alto grado de utilización de este mecanismo”.
Sin embargo, el número de cuentas de partícipes ha disminuido un 3,2%, desde 10,36 millones a 10,03 millones. A su vez, el número neto de partícipes es de 8,5 millones.
La edad media de los partícipes se sitúa en torno a los 49 años. El 24% tienen edades hasta los 40 años; entre 41 y 50 años se concentra el 29% de los partícipes, entre 51 y 60 años el 30% y con más de 61 años el 17%. El porcentaje de partícipes masculinos es del 58%.
A finales de 2012 existían 339 planes de promoción conjunta (aquellos promovidos por más de una empresa), que integran 11.448 empresas (un 5,6% más que las 10.951 empresas en 2011). Si a esta cifra se añaden los Planes de empresas de promoción individual, un total de 12.606 entidades han promovido Planes de Pensiones.
La rentabilidad media anual en 2013 para el total de Planes se situó en el 8,4%, lo que supone el cierre de año con mayor rentabilidad de la serie histórica.
