El Gobierno y los agentes sociales se reúnen este jueves en un primer encuentro formal para abordar una nueva prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que terminan su vigencia el 31 de mayo.
El encuentro, previsto a las 10.00 horas, será de técnicos en representación del Gobierno, de los sindicatos CCOO y UGT y de las patronales CEOE y Cepyme.
La intención que ha expresado el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, es que la nueva prórroga, la quinta desde que se adaptaron los ERTE por la pandemia el año pasado, se alargue durante otros tres o cuatro meses y que se incentive más la salida de los afectados en los ERTE que las permanencias.
Mientras, desde los agentes sociales se ha trasladado la conformidad con que se prolongue el actual esquema, que establece expedientes por limitación de la actividad, por impedimento por decisiones administrativas y para sectores particularmente afectados por la crisis y su cadena de valor.
El esquema de exoneraciones en la cotización a la Seguridad Social para las empresas oscila entre el 100% para compañías con menos de 50 trabajadores y el 90% para las de mayor plantilla en los ERTE de impedimento. En los ERTE de limitación, las exoneraciones han sido del 100% en febrero, del 90% en marzo, del 85% en abril y del 80% en mayo para las empresas con menos de 50 trabajadores, y del 90%, 80%, 75% y 70% entre febrero y mayo para las compañías con más empleados.
Los sectores considerados particularmente afectados los conforman un grupo de 50 actividades en cuyos casos, las exoneraciones de cuota van del 75% al 85%, siguiendo el criterio de beneficiar más a las que tienen menor plantilla.
Se mantiene la cuantía de la prestación por desempleo en el 70% de la base reguladora, sigue extendiéndose a aquellos que no reúnan el periodo de carencia necesario, el ‘contador a 0’ no descuenta hasta el 1 de enero de 2022, se mantiene la prestación extraordinaria para fijos discontinuos y las obligaciones para las empresas en ERTE como es la de mantener el empleo por otros seis meses, no despedir por causa covid y no repartir dividendos.
Además, el Gobierno ha trasladado a la Comisión Europea que quiere diseñar a lo largo de este año un mecanismo de transición de los ERTE por covid hacia un sistema de flexibilidad interna para crisis puntuales en las empresas y que esté financiado con un fondo tripartito.
Casi 640.000 personas en ERTE
El 29 de abril, último dato disponible, se registraron un total de 638.238 personas en ERTE, 105.345 personas menos si se tiene en cuenta la fecha de notificación de los expedientes y 36.621 menos si se tiene en cuenta la fecha en que comienzan a tener efectos. De media en abril hubo 650.180 personas en ERTE.
El mayor número de trabajadores afectados correspondió al sector de los servicios de comidas y bebidas, con 196.639 personas, que suponen casi el 23,65% del total de los afiliados en este sector.
Por porcentaje de trabajadores en ERTE, las agencias de viajes, con el 58,26% de sus afiliados en esta situación; servicios de alojamiento, con un 52,12% de sus afiliados bajo este instrumento de protección; transporte aéreo (41,99%), y actividades de juegos de azar (33,85%), fueron los que se anotaron las mayores cifras.
