Juan Manuel Serrano recibió 207.000 euros el último año en el que estuvo al frente de la entidad pública postal. Dejó la compañía con un agujero de más de 1.000 millones
Solicita la comparecencia de la presidenta de la SEPI y de la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y acribilla a preguntas al Gobierno en el Congreso
Los sindicatos de los funcionarios de la Agencia Tributaria pactan con el Fisco un incremento del 2,5% y que al monto total se le añada un 3,5% por haber cerca de 2.000 efectivos más en la plantilla
Prevé cerrar este lunes un acuerdo para el bonus de este año y el que viene por cerca de 125 millones de euros a cambio de que se ingrese más por IVA, IRPF y lucha contra el fraude
El presidente de la energética cobra el primer tramo del bono estratégico con un paquete de 633.333 acciones. En total, recibirá 1,9 millones de acciones hasta 2025 por este variable
La Agencia Tributaria publicó en su web unos informes en los que no informa del bonus de los funcionarios de Gestión y Recaudación, lo que exigen una sentencia y Transparencia
Una resolución de Transparencia obliga a la Agencia Tributaria a detallar el complemento de productividad y los criterios de asignación de quienes dirigen sus campañas y tienen incentivos para recaudar más
Los Inspectores de Trabajo han convocado la primera huelga de su historia para el día 30. Yolanda Díaz les ha ofrecido finamente un plan pero depende de Hacienda, que de momento no lo avala
El plan cuenta con la adhesión de UGT, CCOO, CSIF, CIG y Siat. No lo suscribe el sindicato de Técnicos Gestha, que considera que no existe proporcionalidad en los pagos y que el grupo A2 está infrarrepresentado
l ejecutivo español obtuvo en ese año una remuneración como consejero delegado de IAG de 1,52 millones de euros, una cifra que triplicó a la de 2020, ya que asumió el cargo en el mes de septiembre
La Agencia Tributaria empieza la negociación del bonus de 2022, al que pueden optar sus cerca de 24.000 funcionarios si recaudan más IVA e IRPF e ingresan más en la lucha contra el fraude
Ignacio Sánchez Galán aspira a cobrar un bonus de cerca de 20 millones de euros por la evolución de Iberdrola. Por su parte, José Bogas podría cobrar una 'paga extra'
Los sindicatos de Euskaltel se oponen a la OPA lanzada por MásMóvil mientras no se asegure con rotundidad el mantenimiento de los puestos de trabajo, entre otros factores, y advierten
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha cobrado un total de 12,2 millones de euros en 2020, un 16,9% más que en el ejercicio anterior. Según explica el informe
El banco digital disparó las provisiones al cierre del pasado ejercicio, hasta los 209,6 millones de euros, ante la avalancha de reclamaciones de clientes por la aplicación de tipos de interés usurarios
Intentará utilizar la actual plantilla de empleados públicos para ejecutar los fondos, pero podrá recurrir a más contrataciones si la carga de trabajo es muy elevada. Todos los que logren objetivos de ejecución cobrarán una retribución variable
El presidente de la energética podrá recibir un máximo de 1,9 millones de acciones, que se repartirán entre los ejercicios 2023, 2024 y 2025, si logra ciertos hitos
El consejero delegado de Duro Felguera, José María Orihuela, ha renunciado a un bonus de 0,4 millones de euros que estaba vinculado a lograr un préstamo avalado por el ICO de 60 millones de euros
Las empresas que se acojan al fondo de rescate por la crisis del coronavirus no podrán abonar dividendos ni pagar primas ni retribución variable a sus consejeros
El comité de empresa reclamó el jueves al consejo de administración la salida del consejero delegado, José María Orihuela, al que acusan de actuar de forma "tiránica". La posición del ejecutivo es cada vez menos sostenible
Josu Jon Imaz recibirá 948.484 euros en metálico por el plan de incentivo a largo plazo correspondiente al período 2016-2019 y 14.743 acciones equivalentes a 187.438 euros
La energética incluye un porcentaje de su bono estratégico, que reparte 14 millones de acciones entre sus directivos, a tener la diferencia salarial entre mujeres y hombres por debajo del 2%
BBVA entregó el pasado 25 de febrero más de 730.000 acciones a la alta dirección y también al presidente, Carlos Torres, y al consejero delegado, Onur Genç, correspondientes a una retribución variable de los ejercicios 2019 y 2018
El plan de incentivos acordado por el consejo en 2016 permite recibir a Pablo Juantegui recibir 0,4 millones en efectivo y 52.795 acciones por cumplir los objetivos de precio de cotización. En este caso, los 6 euros por acción que ofrece el fondo estadounidense activa este cobro
La compañía aprueba un nuevo sistema de retribución variable para un total de 200 directivos que, a diferencia de los anteriores, está referenciado únicamente al pago de los dividendos contemplados en el plan estratégico y la revalorización de la acción. Al presidente ejecutivo le corresponderán 12,5 millones de euros
Marcelino Fernández Verdes aprovecha la notable subida en Bolsa de Cimic, filial australiana de ACS de la que es presidente, para terminar de ejecutar el espectacular bonus que le convirtió el año pasado en el ejecutivo mejor pagado del Ibex-35
Marcelino Fernández Verdes pudo ejecutar en 2017 el 80% de sus opciones sobre acciones de Cimic, filial australiana de ACS, gracias a que el consejo que él mismo preside modificó las condiciones originales sobre el bonus, que limitaban el ejercicio del bonus a un máximo del 40% anual
Marcelino Fernández Verdes, nombrado consejero delegado de ACS el pasado mes de abril, se ha beneficiado del buen comportamiento en Bolsa de la filial australiana del grupo, que aún preside, lo que le ha llevado a percibir el máximo contemplado en las condiciones de su retribución variable
La compañía propondrá a sus accionistas entregar a su presidente ejecutivo una prima de 1.600.000 acciones -a 1,2 euros la unidad- por la labor que ha realizado para recapitalizar Prisa y lograr su estabilidad financiera. Este bonus está ligado al éxito de la ampliación de capital que ha planteado la empresa. También a la consecución de la operación de venta de Media Capital, su filial portuguesa.
El segundo sindicato de CaixaBank, CC.OO, pide apoyo a la dirección. Solicitan medidas con "cero presión comercial", que se suspenda "toda la formación" y que "la situación excepcional se tenga en cuenta para el recálculo del bonus".
El grupo de construcción y servicios ha articulado dos planes de retribución variable para altos directivos desde 2010 bajo la modalidad de opciones sobre acciones pero ambos han fracasado por un decepcionante comportamiento de la acción. El próximo plan estará determinado por objetivos de la compañía.
Las principales entidades tienen a 2.200 directivos considerados clave que pueden cobrar un bonus del doble de su sueldo fijo. Cobraron durante el año pasado casi 1.350 millones de euros, un 16,6% más que en 2015. Estas cifras crecen a pesar de los recortes de plantilla y la presión sobre los resultados.
El nuevo programa de retribuciones variables para ejecutivos y altos directivos de Iberdrola que se aprobará en la próxima junta de accionistas repartirá un 30% menos de acciones entre un 14% menos de beneficiarios. La reducción afectará también al presidente, Ignacio Galán.
La cúpula de BBVA ha visto su bonus recortado en algo más del 12% por las cláusulas suelo y la mala evolución de la lira turca y del peso mexicano, que recortaron el beneficio previsto del grupo. González cobró 4,9 millones en 2016, y su número dos, Torres, 4,4 millones.
Juan Luis Cebrián tiene derecho a una bonificación de 1,2 millones de euros “por la dedicación de una carrera profesional completa en el Grupo”. Prisa también prevé gratificar a su consejero delegado, José Luis Sainz, y a su vicepresidente, Manuel Polanco, con varios miles de euros por su contribución a la compañía.
El consejo de Cimic, filial australiana de ACS que preside Marcelino Fernández Verdes, futuro CEO del grupo español, aprueba una recompra de acciones dos meses antes de que el ejecutivo pueda empezar a ejecutar su bonus, que engordará gracias a la estabilidad que la operación le dará a las acciones.
El pasado viernes venció el primer plazo que tenían 62 altos directivos de ACS para ejecutar las opciones sobre acciones del plan de incentivos aprobado en 2014 y valorado en algo más de 210 millones de euros. Sin embargo, la compañía cotiza actualmente un 15% por debajo el precio de ejercicio de la opción lo que les ha dejado sin premio. Desde que se aprobó el plan, los títulos de ACS han caído un 10%.
La compañía estudia otras medidas que puedan contribuir a la reducción de los gastos, como la eliminación de consejos de administración, la reducción de consejeros y la revisión de facturas telefónicas.
Ana Patricia Botín y otros 16 altos directivos del Banco Santander han recibido 7,3 millones de euros en acciones por los bonus diferidos de 2011, 2012, 2013 y 2014.