El presidente del BBVA, Carlos Torres, ganó 6,46 millones de euros en 2023 entre salario fijo, aportación a su plan de pensiones y variable a corto plazo, sin embargo, esa cifra, en el mejor de los casos, podría llegar a 8,4 millones con los incentivos a largo plazo.
Esos 8,4 millones serían un 1,26% más que la remuneración obtenida en 2022, pero la comparativa aun no puede hacerse porque el banco estrenó el pasado año un nuevo modelo de retribución variable para su alta dirección, aplicable entre 2023 y 2026, que consiste en repartir el bonus en un incentivo a corto plazo y otro a largo.
Por el momento lo que está claro es que el presidente del BBVA recibió una retribución fija de 3,595 millones, un 1,72% menos, y un incentivo a corto plazo de 2,871 millones, con lo que en total ya ha cobrado 6,46 millones, según ha informado este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Hasta que no se confirmen los objetivos a largo plazo no se podrá saber hasta qué cifra engorda Carlos Torres sus emolumentos, aunque el banco baraja una horquilla entre 1,28 y 1,93 millones, lo que elevaría los 6,46 millones hasta 7,75 millones y 8,4 millones, respectivamente.
Por su parte, el consejero delegado, Onur Genç, cobró 5,7 millones en 2023, que se componen de una retribución fija de 3,564 millones y un variable a corto plazo 2,147 millones, que igualmente se incrementará con los incentivos a largo plazo.
En este caso, el número dos del BBVA podría recibir entre 962.000 y 1,44 millones de euros adicionales, lo que elevarían su retribución con cargo a 2023 a entre 6,67 y 7,15 millones de euros, respectivamente, con lo que prácticamente igualaría sus retribuciones de 2022.
