Publicado: 03/08/2024 04:46
España es la gran economía de la Unión Europea que más sufre el absentismo laboral. El número de horas trabajadas difiere cada vez más con las pactadas, fundamentalmente por el incremento de las bajas por enfermedad. Las empresas y el propio Gobierno están poniendo el foco en este problema, que lastra la productividad y competitividad.
En el primer trimestre del año, el último del que se disponen datos armonizados por la Unión Europea (a través de su oficina estadística, Eurostat) para todos los Estados miembros, España registró una pérdida de 1,4 horas semanales entre los asalariados. El absentismo laboral fue más intenso que el registrado en el conjunto de la UE (1,2 horas), y en las principales economías: Alemania (1,1), Francia (0,9), Italia (0,9) y Países Bajos (0,7).
Según los datos recopilados por el Instituto de Estudios Económicos (IEE), sólo Portugal se situó por encima de España, con una diferencia entre lo pactado y lo trabajado de 2,6 horas. En el mismo trimestre de 2019 la brecha entre lo pactado y lo trabajado en España no era sólo significativamente inferior (prácticamente la mitad, de 0,5 horas), sino que no había diferencia con la media de la UE (0,5).
El aumento del absentismo laboral es un problema del que llevan trimestres alertando las empresas, pues acarrea un coste de 135.000 millones al año. Alrededor de un millón de personas faltan a su trabajo cada día de forma justificada al estar de baja por incapacidad temporal, sobre un total de 19 millones de asalariados. En 2019 los que se ausentaban por enfermedad eran la mitad, según datos de Randstad Research.
De la misma forma, las horas perdidas como consecuencia de las bajas médicas representan el 4,7% de la jornada pactada, una cifra que dobla de la 2013 (2,3%). A esto se suman las horas que se pierden por otros motivos justificados, como las vacaciones. Esto tiene un impacto directo sobre la productividad y los costes, lastrando la competitividad de las empresas.
El incremento del absentismo laboral ha hecho que la productividad por ocupado haya caído un 1,9% en el último quinquenio (frente al aumento del 1,3% en la UE), tal y como destaca el IEE. El Banco de España es sólo uno de los organismos económicos que ha alertado recientemente de este problema, que lastra el crecimiento del país.
Negociación con el Gobierno
El aumento del absentismo laboral llega en un momento clave, con la negociación de la reducción de la jornada laboral. Lo que reflejan los datos es que, de facto, ya se trabaja menos de la jornada pactada. Por esa razón, los empresarios han pedido que se puedan aumentar las horas extra permitidas, entre otras medidas.
De hecho, los últimos datos del segundo trimestre publicados por el INE reflejan un aumento de las horas extra hasta máximos de 15 años. El absentismo cada vez mayor de los trabajadores se suma a las dificultades que tienen las empresas para encontrar mano de obra, con un incremento de las vacantes en España, lo que hace que tengan que pedir un 'extra' de trabajo a los empleados activos para mantener la producción.
El Gobierno reconoce el problema del absentismo laboral, que se ha disparado desde la pandemia, y pretende atajarlo. En el acuerdo alcanzado esta semana sobre pensiones y Seguridad Social, se ha comprometido con los agentes sociales (CEOE y sindicatos) a activar una mesa de negociación después del verano para realizar un seguimiento exhaustivo.
De momento, en el acuerdo se da más protagonismo a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Aunque solo los médicos de atención primaria serán los que pueden dar el alta o la baja a un paciente, las mutuas se encargarán de realizar pruebas diagnósticas y tratamientos rehabilitadores en patologías de origen traumatológico para acelerar la recuperación de los pacientes que estén de baja y reducir así el absentismo laboral.
Ya no se pueden votar ni publicar comentarios en este artículo.
Cuanto mas la veo mas me sorprende el crecimiento de sus ore$jas de bu$rra.
Perdon por la raza, pero no he conocido a persona mas inu$til demagog$a y mentiro$sa que a esta especimen. Hasta cuando la soportaremos Catillina?
Y tomad nota, colegas: esta pava tiene no menos de 15.000 euros de dentista en sus provocativos focicos. Precio de amigos, claro, porque esa perfección milimétrica los vale de largo. ¡Viva el comunismo proletario!
¿Cuándo perderemos de vista a esta tip$eja comunista estaf$adora -"fijos discontínuos", juás, juás y requetejuás- que se agarra a un clavo ardiendo para salir a lucir palmito y cuyo principal activo es no haber ganado jamás ni una sola elección de las que se ha presentado y a pesar de ello vivir del momio toda su vida? ¡Piér$dete ya, por favor!
¿Y cuántas corresponden a la administración pública?
Un país como Suiza, despido libre los 4 convenios laborales se firma cada 5 o 6 años la libertad de la empresa en los primeros puestos del mundo. España con la rigidez laboral mayor del mundo solo superado por el viento. Se firman anualmente 6 o 7 mil convenios laborales cada año, ni hablar de funcionarios que no existen en Suiza ni los liberados sindicales. No importa la estadística que sacamos sobre el tema laboral España siempre lidera lo peor y Suiza lo mejor.
Un simple vistazo al cuadro para ver la manipulación del titular. Aquí se trabaja más y punto.
Sobre todo las horas que haces perder a todos oyendo tus paridas. INUTIL
Bueno, teniendo en cuenta de que los sindicatos están metidos en los presupuestos estatal, parasitando el sistema laboral y productivo español, es muy razonable que abunden los vagos, y los comegambas.
Y siguen sin saber desarrollar la regla de los cinco minutos, que acrecienta la improductividad española, pero que aumenta la vagancia.
Toda estadística arrastra aquel dicho :Hay mentiras ,mentiras gordas ,mentiras muy gordas y estadísticas.
Pregúntenselo al INE y si aciertan cambien al Presidente pues a pesar de mentiras......y estadística esta asignatura final la aprobó porque en su "Uni" dieron aprobado general ese año.
Que ocupen la tuya y después me dices.