El gasto en el plan de bajas incentivadas de Telefónica, al que podrán adherirse los empleados con más de 53 años de edad, tendrá un coste para el operador de 1.600 millones de euros.
La compañía dirigida por José María Álvarez-Pallete espera que el impacto en caja sea de 220 millones de euros al año a partir de 2021, aunque desde Telefónica explican que "el impacto en generación de caja sería positivo desde el primer año, si bien dependerá de las condiciones finales negociadas y del grado de adhesión al plan".
El plan, en el que el Telefónica ha trabajado al menos durante los dos últimos meses, está aún pendiente de negociar con los sindicatos.
(Habrá ampliación)
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