Las vacaciones es el momento del año que todos los trabajadores esperan con ansia. Por normal general, a la mayoría de trabajadores les corresponde por ley 30 días naturales de vacaciones por año trabajado, lo que equivale a 2,5 días por mes de trabajo. Por otra parte, muchos convenios amplían y mejoran este derecho laboral. Lo normal es que establezcan 22 o 23 días laborables de vacaciones al año. Lo que muchos no saben es que existe un truco para disfrutar de 47 días de vacaciones en 2025 en lugar de los 22 habituales que tiene todo el mundo.
El truco para pasar a tener 47 días de vacaciones
Puede que 22 días parezcan pocos para descansar del trabajo y el estrés que genera pero hay una forma muy sencilla de duplicar esta cifra. Muchos pensarán que el truco pasa por cambiar de trabajo o empresa pero la cosa no va por ahí. Todo pasa por una fórmula muy sencilla: organizar el calendario en función de los festivos. En el calendario de 2025 hay hasta un total de 9 festivos nacionales y 3 en cada comunidad autónoma, lo que combinado con 22 días de vacaciones podría organizarse de la siguiente manera:
- Enero: 1 y 6 son festivos nacionales, por lo que puedes tener 6 días seguidos si te coges el 2 y el 3.
- Semana Santa: el 17 y 18 de abril son festivos, por lo que si te pides del 14 al 16 tendrás 9 días seguidos.
- Mayo: si estás en Madrid tendrán un puente de 4 días gracias a los festivos del 1 y del 2 de mayo.
- Agosto: el día 15 que es festivo nacional cae en viernes, por lo que al juntarlo con el fin de semana hacen un total de 3 días seguidos o lo que se conoce como 'finde' largo.
- Octubre: aquí tendrás otro 'finde' largo gracias al Puente del Pilar.
- Diciembre: el día de Navidad, 25 de diciembre, cae en jueves por lo que si ahí te pides 26, 29, 30 y 31 tendrás un descanso de 8 días.
Gracias a esta ingeniería de cálculo con el calendario de 2025 podrás aprovechar y estirar mucho más los clásicos 22 de días de vacaciones. Corre y pídelos ya antes de que se te adelante algún compañero de empresa.
