El final de 2024 está cerca, y muchos trabajadores se enfrentan a la misma pregunta: ¿qué pasa si no he disfrutado de todas mis vacaciones este año? Según la normativa española, las vacaciones deben disfrutarse dentro del año natural o, como mucho, durante los primeros meses del año siguiente si el convenio colectivo lo permite. Sin embargo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha cambiado las reglas del juego.
El TJUE, en una sentencia de septiembre de 2022 (asunto C-120/21), dejó claro que el plazo de prescripción para reclamar vacaciones no puede aplicarse si la causa de no disfrutarlas es imputable al empresario. Es decir, si la empresa no ha facilitado al trabajador ejercer su derecho a vacaciones, estas no prescriben y pueden reclamarse incluso tiempo después.
¿Qué significa esto para 2025?
Si en 2024 no has podido disfrutar de todas tus vacaciones y fue por causas como exceso de trabajo, falta de autorización o retrasos por parte de tu empresa, tienes derecho a reclamarlas. Esto incluye tanto las vacaciones de este año como las de años anteriores, siempre que puedas demostrar que el incumplimiento fue responsabilidad de tu empleador.
La sentencia del TJUE refuerza el derecho fundamental de los trabajadores recogido en el artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y en la Directiva 2003/88/CE, subrayando que las vacaciones retribuidas son irrenunciables.
¿Cómo puedes reclamar tus vacaciones pendientes?
- Reúne pruebas: documentos, correos electrónicos o comunicaciones que evidencien que pediste tus vacaciones pero no se te permitieron.
- Consulta a un abogado: un profesional en derecho laboral podrá guiarte según tu caso concreto y la jurisprudencia.
- Actúa a tiempo: aunque la sentencia protege tus derechos, siempre es mejor actuar cuanto antes para evitar complicaciones legales.
Si sientes que tu empresa no ha respetado tu derecho a vacaciones en 2024, no des por perdido ese tiempo de descanso. Las recientes decisiones del Tribunal Europeo están de tu lado. Reclama tus días pendientes y empieza 2025 sabiendo que puedes disfrutar de lo que te corresponde. Descansar no es un privilegio, es un derecho.
