El mercado laboral español se ha recuperado en los últimos cuatro años pero las diferencias de edad son muy agudas: mientras que el número de trabajadores de 35 años o más es un 17,5% superior al que había en 2007, el volumen de jóvenes menores de 35 años que trabajan en España es un 41,1% inferior al que había entonces.
Por esta razón, el peso de ocupados de más de 34 años es el más alto de la historia de España: un 75,1% de los trabajadores superan esa edad y el envejecimiento se ha producido sobre todo en la última década, ya que en 2007 representaban un 60,3% del total, en 1995 eran un 58,1% y en 1977 su cuota suponía un 57,1%, según datos del Instituto Nacional de Estadística.
El empleo ha crecido un 15,2% en España en el periodo de recuperación (2014-2018), pero el incremento es muy superior para los de 35 y más años (+18,4%) que para los jóvenes (+6,6%). Estos últimos siguen siendo mucho menos de los que trabajan antes de la crisis, a pesar de la modesta recuperación.
¿A qué se debe esta caída? Según explica Josep Oliver, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del último estudio de la compañía estadounidense de recursos humanos ManpowerGroup, la razón principal está en la propia demografía del país y en el fuerte descenso de población joven en España.
"No es que los empresarios no los quieran, es que hay muchos menos", explica
Oliver señala que ahora en España "hay un 30% menos de efectivos menores de 35 años", por lo que el volumen total de ocupación es por lógica menor.
Esta es la razón principal, aunque a ella se suma el hecho de que el número de jóvenes que se han marchado al extranjero ha crecido un 79% desde el año 2009, según los últimos datos del Padrón que divulga el INE.
A cierre de 2018, un total de 952.640 españoles de menos de 35 años reside en otro país, a los que habría que sumar los que se desplazan y no notifican su alta al Consulado correspondiente, mientras que ese número era casi la mitad (530.070) en el año 2009, el primero del que se ofrecen registros.
Para los próximos dos años, los expertos de Manpower pronostican que el empleo que más aumentará será el de los trabajadores mayores de 34 años.
En concreto, pronostican un crecimiento del 2,6% para el empleo de este colectivo en 2019 y del 2,2% en 2020, ambos superiores a la media de aumento de empleo estimado para el conjunto del país (+2,1% para este año y del 1,8% para el siguiente).
Sin embargo, para los menores de 35 años estiman que la subida de la ocupación será mucho menor: del 0,7% en 2019 y del 0,5% en 2020.
Más características del nuevo empleo
Además de ser para mayores de 34 años, los nuevos puestos de trabajo que se crearán este año y el próximo se caracterizarán porque en ellos habrá mayor presencia de inmigrantes (crecerá el empleo en este colectivo un 9,5% en 2019 frente a la subida del 0,6% del empleo para nativos), primarán las mujeres (subida del 2,9% frente a la del 1,4% de los hombres) y serán para los trabajadores con más formación.
En cuanto a los sectores en los que habrá un mayor aumento del empleo destacan la construcción (incremento del 3,4% para 2019) y la industria (+2,4%), mientras que experimentarán alzas más modestas el sector servicios (+2%) y el primario (+0,5).
