El Corte Inglés propone que el ERE que está poniendo en marcha no afecte a los trabajadores de más de 50 años. Se trata de la propuesta que ha puesto sobre la mesa en la primera reunión con los sindicatos, que ha tenido lugar este lunes.
En concreto, la empresa de grandes almacenes ha entregado a la comisión negociadora (formada por CCOO, UGT, Fasga y Fetico) el informe técnico y económico con las causas que, a su juicio, justifican el ajuste laboral.
Asimismo, la empresa que preside Marta Álvarez ha señalado que los colectivos no afectados por el ERE serán los mayores de 50 años, los empleados eventuales y con contratos de relevo, y aquellos que trabajan en días sueltos.
Por este motivo, la compañía ha insistido a los sindicatos que "no es un plan de rejuvenecimiento" de la plantilla, sino de reducción de la misma y reorganización de la empresa.
Primer ERE en la historia de El Corte Inglés
Se trata de la primera reunión que tiene lugar entre la compañía y la comisión negociadora tras la puesta en marcha del primer ERE en la historia de la empresa, como avanzó Vozpópuli.
En las próximas reuniones, los representantes de los trabajadores harán sus comentarios y propuestas respecto a la documentación recibida este lunes.
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Findas
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Andando por la central de hermosilla te das cuenta que lo que sobran en el corte son ancianos que no saben hacer la O con un palo y que cobran lo que 5 - 10 de sus subalternos. La central está llena, pero llena, y lo se bien porque trabajaba allí. Entre esos y directamente los incompetentes, y los empleados que llevan toda la vida haciendo lo mismo y que no saben - no quieren aprender nada nuevo, lo raro es que haya llegado la empresa hasta el 2021.
antonio rodriguez
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quiere que los despidos le salga barato, mas jovenes en la emptesa menos indemnizacion , son precisamente los jovenes quienes se preocupanor la empresa , los mayores de 50 años ni atienden ni quieren atender al cliente, siempre estan muy ocupados tecleando en el ordenador
Juan
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Cual es la razón por la que no quieren que se acojan a estos despidos lo mayores de 50 años de forma VO-LUN-TA-RI-A?