La multinacional Estée Lauder ha anunciado un recorte en las condiciones laborales de los 900 trabajadores que integran su plantilla, que trabajan en las diferentes marcas de productos de belleza y perfumería en España, alegando causas productivas y organizativas, según ha informado CSIF en un comunicado.
En concreto, las modificaciones planteadas por Estée Lauder:
- La eliminación de la compensación económica y día libre de los domingos y festivos.
- La modificación de retribuciones variables.
- La sustitución del sistema de comisiones por un plus fijo.
- La modificación de turnos fijos a turnos rotativos.
- Modificación de las vacaciones (15 días en verano y 15 en otro periodo en lugar de los 30 en verano actuales).
- Rebajas en las categorías de personal.
El sindicato ha manifestado su oposición a estas medidas y ha advertido de que podrían contravenir la protección a la conciliación personal y familiar, en una plantilla compuesta en un 90% por mujeres y que cuenta con puestos de venta en El Corte Inglés, aeropuertos y otros centros comerciales, entre otros espacios.
Medidas "excesivas"
De esta forma, CSIF califica estas medidas anunciadas por la compañía de "excesivas" y advierte de que tratará en el periodo de consultas, que se extenderá hasta el 7 de abril, de reducir su impacto en los trabajadores.
Por otro lado, el sindicato ha lamentado que los contratos de la multinacional son ya de por sí "precarios, con numerosas jornadas a tiempo parcial", por lo que considera que el "impacto de los recortes es inasumible".
