El sindicato de pilotos Sepla y la aerolínea irlandesa 'low cost' Ryanair han firmado un acuerdo que rebaja el salario de los pilotos un 20% durante cuatro años a cambio del compromiso de mantener los puestos de trabajo. Según ha informado Sepla este martes, el acuerdo, sometido a votación entre el colectivo, ha sido refrendado por más del 80% de los participantes.
El sindicato, que representa a casi un 90% del total de la plantilla, ha aclarado que el acuerdo recoge una progresiva recuperación del salario a partir de 2022, hasta alcanzar el 100% actual en 2024. En concreto, en 2022 recuperarán un 6%, en 2023 otro 6% y en 2024 el 8% restante.
"Se trata de un texto que busca garantizar la supervivencia de la compañía en la peor crisis de la historia de la aviación, otorgando solidez para que pilotos y compañía puedan recobrar la actividad cuando se recupere la demanda del sector", indica Sepla en el citado comunicado.
Además del mantenimiento del empleo, Ryanair se ha comprometido a proseguir la senda de la negociación entre las partes hasta alcanzar un acuerdo de convenio colectivo. Además, el texto recoge que se utilizará la figura de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) a través de fórmulas extendidas de reducciones de jornada, de forma que se distribuya el trabajo existente de manera equitativa entre todo el colectivo.
La Sección Sindical de Sepla ha manifestado que "la excepcionalidad de la situación provocada por el Covid-19 obliga a que la solución de conflictos se alcance mediante acuerdos entre trabajadores y empresa". En este sentido, Sepla espera que el acuerdo se ejecute "de buena fe" por parte de Ryanair y evite que la actual situación del sector aéreo sirva de pretexto para llevar a cabo reformas unilaterales.
