Mediaset España y Atresmedia admiten que existe una brecha salarial media del 30,56% en sus cargos directivos. En concreto, Mediaset admite que la brecha entre sus directivos es del 28,46% y en el caso de Atresmedia, el porcentaje se eleva al 32,66%, según consta en las cuentas anuales presentadas este jueves ante la CNMV.
El grupo dueño de Antena 3 y La Sexta explica que en su categoría de directivos se incluye a la alta dirección, con una brecha del 26,56%; la dirección, con una brecha del -1,73%; y los mandos intermedios, con una brecha del 10,47%.
Según precisa el grupo, “el cálculo de la brecha salarial se ha realizado entendiendo por remuneración el salario base más las cantidades adicionales pagadas a un trabajador, como, por ejemplo, la antigüedad, los pactos por realización de funciones específicas, horas extraordinarias, pluses por disponibilidad o dedicación, bonus/incentivos por objetivos, pluses por nocturnidad y festivo, etc”.
Los datos aportados por Atresmedia no detallan el salario medio anual de los directivos y las directivas y se limita a señalar que los directivos en general ganaron de media 143.402 euros en 2019. Sí hace una diferenciación entre lo que ganan hombres y mujeres pero sin especificar categorías: 55.116 euros los hombres y 37.203 euros las mujeres. El año anterior, los salarios medios fueron de 57.910 euros y 38.947 euros, respectivamente.
En cualquier caso, ambas compañías destacan en sus informes su apuesta por la igualdad y la no discriminación entre empleados. A este respecto, cabe señalar que la plantilla total de Atresmedia es mayoritariamente femenina: 1.315 mujeres (52,04%) y 1.212 hombres (47,96%). En cuanto a Mediaset, es mayoritariamente masculina, aunque sin grandes diferencias: 805 hombres (51,7%) y 754 mujeres (48,30%)
Una asignatura pendiente
En el caso de los dueños de Telecinco, los directivos tuvieron un salario medio anual en 2019 de 218.000 euros frente a 133.000 euros de las directivas. En 2018, los salarios medios fueron de 203.000 para ellos y de 132.000 para ellas.
En “otras categorías”, las diferencias son menores. Los hombres ganaron 53.000 euros en 2019 y las mujeres 45.000 euros. Un año antes, ellos ingresaron de media 44.000 euros frente a 43.000 euros de ellas. La cadena también señala que no hay brecha general entre los directores generales porque son todo hombres y que la brecha entre los cargos no directivos es del 0,66%.
Mención aparte para los salarios de los consejeros delegados. Paolo Vasile, CEO de Mediaset España, se embolsó el año pasado un total de 1,9 millones de euros entre retribución en metálico y acciones. Respecto a Silvio González, CEO de Atresmedia, ganó un total de 2,2 millones de euros, también entre retribución en metálico y acciones.
