La filial de soluciones tecnológicas de la información de Indra, Isti, ha presentado un paquete de medidas dirigidas a "reducir o aliviar" el ERE propuesto a los sindicatos hace un mes.
La principal medida pasa por reducir el número de despidos de 1.036 a 511. A cambio, se harían reducciones de sueldo a 331 empleados y se prejubilaría a otras 194 personas, según han detallado distintas fuentes conocedoras de las negociaciones.
La rebaja salarial sería del 20%.
Prejubilaciones
Para los prejubilados, las opciones serían:
a) Trabajadores que tengan ya cumplidos 63 años a la fecha de extinción del contrato: 20 días de salario por año de servicio con el límite de 12 mensualidades.
b) Trabajadores de entre 58 y 63 años a la fecha de extinción del contrato: renta equivalente a un 75% del salario fijo desde la fecha de la extinción del contrato hasta que cumplan 63 años, descontando el importe de la prestación por desempleo y, en su caso, el subsidio de desempleo. La empresa se haría cargo del convenio especial con la Seguridad Social hasta que el empleado cumpla los 63 años.
