El comité ejecutivo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha rechazado de forma unánime la propuesta de subida del salario mínimo interprofesional (SMI) planteada por el Gobierno para elevarlo hasta 1.000 euros brutos mensuales en 2022, 35 euros por encima de los 965 euros en vigor. Según avanzan fuentes de la patronal, el incremento supondría "un riesgo serio para el empleo y para los trabajos no cualificados".
El Ejecutivo volverá a reunirse este miércoles con la patronal y los sindicatos con el objetivo de poder aprobar el aumento, que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero, lo antes posible. Tras el rechazo de la CEOE, la subida volverá a salir casi con toda seguridad solo con el respaldo de los agentes sociales, al igual que ocurrió con el incremento aprobado en septiembre del año pasado.
Los sindicatos ya habían señalado su objetivo de situar este salario, que afecta a unos dos millones de trabajadores, al menos en 1.000 euros en 14 pagas. No obstante, desde la patronal añaden que la subida propuesta por el Gobierno no tiene "conexión con la productividad" y la "recuperación". La CEOE se muestra partidaria de trabajar en un nuevo acuerdo de negociación colectiva (AENC) que permita adaptar los salarios a la realidad de cada sector y territorio.
La subida propuesta por el Gobierno está en la franja intermedia de las recomendaciones del comité de expertos, en cuyo informe se contemplan tres escenarios para 2022 con incrementos del SMI a 989 euros mensuales (24 euros más), a 996 euros (31 euros más) o a 1.005 euros (40 euros más).
Dignificación de las condiciones
Desde el Ejecutivo, la portavoz, Isabel Rodríguez, ha destacado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que subir el SMI es "un elemento más en el avance por la dignificación de las condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables". Además, ha recordado que desde la llegada de Pedro Sánchez a Moncloa el SMI ha subido 230 euros en tres años y ha recalcado que los más beneficiados han sido los trabajadores jóvenes y las mujeres.
