El think tank de CEOE, el Instituto de Estudios Económicos (IEE), propone elevar la edad de jubilación hasta los 70 años y establecer un periodo mínimo de cotización de 40 años para cobrar el 100% de la pensión.
Así lo ha indicado este lunes el presidente del organismo y presidente de la Comisión de Economía de CEOE, José Luis Feito, durante la presentación de un análisis de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2014. Feito ha comparecido junto al director general del IEE, Joaquín Trigo, y la coordinadora de su Servicio de Estudios, Almudena Semur.
Como ya destacara la pasada semana el presidente de la CEOE, Juan Rosell, los PGE para 2014 incluyen un incremento del 4,9% en la partida dedicada a las pensiones, un avance que Feito ha tildado de "insostenible". "El envejecimiento se va a acentuar muy rápido y las nuevas pensiones son muy superiores a la pensión media", ha ahondado.
Por ello, desde IEE se considera necesario "intensificar y acelerar" la reforma de las pensiones, combinando la formulación del factor de sostenibilidad y profundizando en la reforma paramétrica de 2011 para buscar una mayor proporcionalidad la cotización durante la vida laboral y la pensión que se cobra tras la jubilación, lo que se denomina contributividad.
La reforma de las pensiones del Gobierno de JZapatero, "bien orientada", pero dosificada con "dosis homeopáticas", según Feito, elevaba la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años en un horizonte entre 2013 y 2027. Ahora, el IEE apuesta por elevar esta edad a los 70 años, dado que la esperanza de vida es cada vez mayor, y por elevar en paralelo otros cinco años el tiempo de cotización necesario para poder cobrar el 50% y el 100% de la pensión, hasta los 20 y los 40 años, respectivamente.
Estos cambios, según Feito, "se deberían haber hecho hace mucho tiempo" y son incluso más importantes que la nueva fórmula de actualización de la cuantía de las pensiones, porque se dirigen a corregir problemas estructurales del sistema de pensiones.
