La lucha por la equiparación salarial y la jubilación digna ha llegado este jueves a Bruselas. La plataforma, que aglutina a la mayoría de sindicatos policiales y asociaciones de guardias civiles, han trasladado al Parlamento Europeo estas reivindicaciones y han denunciado que este acuerdo fue suscrito con Interior hace cinco años pero han quedado en el olvido dos cláusulas fundamentales.
Representantes de esta plataforma de agentes de la Policía Nacional y la Guardia Civil, creada en febrero de 2022, han viajado a Bruselas para presentar un detallado informe. En este documento especifican lo que supondría equiparar el salario con el resto de policías autonómicas y locales de España "a nivel coste y beneficio y las cifras son más que esclarecedoras".
"Los agentes que alcanzan la jubilación en ambos cuerpos se quedan en una situación de precariedad sin parangón, que a la vista del informe elaborado, se soluciona con un pequeño gesto político", aseguran. Este detalle "apenas tendría impacto en los Presupuestos Generales del Estado durante su primer año de aplicación y que arrojaría un saldo positivo para las arcas estatales al tercer año de su aplicación gracias a la cotización adicional de los funcionarios de ambos cuerpos".
De igual forma, la aplicación de la medida "beneficiaría a miles de servidores públicos que alcanzan año tras años la edad de jubilación y que ahora se ven sometidos a un agravio comparativo". "Todos los cuerpos del Estado a excepción de estos dos cuentan con la posibilidad de acceso a la jubilación anticipada, lo cual carece de todo sentido en una profesión como la que desempeñan que tiene igual o mayores condiciones de riesgo y penosidad", aseguran desde la entidad.
La Plataforma persigue rescatar a sus compañeros en situación de reserva y segunda actividad y por ello siguen reclamando que se cumpla la cláusula tercera del Acuerdo sobre la dotación de presupuesto para la creación de puestos de trabajo para agentes en esta situación.
En definitiva y a modo de resumen, la Plataforma de Policías y Guardias Civiles por una Jubilación Digna y la Plena Equiparación Salarial piden al Parlamento Europeo el impulso necesario para alcanzar los cuatro objetivos principales que sustentan su creación y actividad.
La lucha por la equiparación y la jubilación
El primero es el reconocimiento al conjunto de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado como profesión de riesgo. El resto de policías autonómicas y locales sí cuentan con este reconocimiento. La aprobación de una ley que recoja la aplicación de índices correctores para una jubilación anticipada para los miembros de la Policía Nacional y de la Guardia Civil. Todos los cuerpos policiales tienen reconocido este merecido derecho, excepto la Policía Nacional y la Guardia Civil.
Otro punto es la reclamación del pleno cumplimiento del acuerdo publicado en el Boletín Oficial del Estado para alcanzar la equiparación salarial total y absoluta de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con las policías autonómicas, en todas y cada una de sus cláusulas, y de manera inmediata la materialización de la cláusula octava para alcanzar una ley de equiparación salarial.
Acabar con la discriminación y conseguir que a la totalidad de los miembros de Guardia Civil se les permita continuar en la situación administrativa de servicio activo de forma voluntaria hasta alcanzar la edad de jubilación ordinaria, 65 años.
La europarlamentaria Maite Pagazaurtundúa ha recibido el informe y se ha comprometido con los miembros de la Plataforma para poner fin a esta injusticia. "Me comprometo a registrar una iniciativa parlamentaria contra la discriminación que sufrís policías y guardias civiles desde hace tanto tiempo", ha señalado sobre estas reivindicaciones: la equiparación y la jubilación digna.
