Conciliación laboral a medio gas: ¿qué profesiones lo pueden tener más fácil?
El derecho a conciliar está reconocido en la Ley de Igualdad, pero en la mayoría de los casos las empresas casi siempre deniegan el cambio de horario por tareas organizativas. Una sentencia emitida esta semana por un juzgado de Madrid ha abierto este debate al reconocerse el derecho de un trabajador a flexibilizar su jornada para poder llevar a su hijo a la guardería.