Banco Santander impulsa el talento femenino en los puestos directivos
La entidad buscará a las 50 mujeres líderes de 11 países, que se unirán a las más de 800 que ya forman parte de la comunidad internacional de Santander W50.
Llegar a la paridad en el sector tecnológico: "No se trata de perjudicar a los hombres, sino de enriquecer"
Las empresas promocionan a las mujeres y las instituciones educativas promueven su capacitación a través de becas a las que ellos no pueden acceder
Diez años de desigualdad salarial
Los salarios son una parte muy relevante de los ingresos familiares y estos no necesariamente justifican la desigualdad de la riqueza, pero es lógico que sí están relacionados
Miles de empresas atascan los bufetes laborales para preparar la auditoría salarial
Las consultas se amontonan en las mesas de los despachos especializados en laboral en España, a los que recurren las empresas para tener lista en abril la auditoría salarial que
Las funcionarias cobran un 5,2% menos que los hombres en la Administración
Los hombres siguen ocupando mayoritariamente los altos puestos
Los expertos cuestionan la 'nueva' igualdad salarial del Gobierno: "No va a resolver nada"
El Ejecutivo aprueba dos nuevos decretos para hacer efectiva la igualdad de salarios entre hombres y mujeres, a pesar de que está contemplada en la legislación laboral española desde 1980
El Banco de España avisa de que ser madre provoca una brecha salarial del 28%
Señalan que los ingresos de los hombres apenas se ven afectados por la paternidad
Los permisos de paternidad serán de ocho semanas a partir de este lunes
Este incremento del permiso de paternidad para este año tiene por objetivo la equiparación progresiva con el de maternidad en 2021
Google pagó menos a los hombres que a las mujeres de una misma categoría en 2018
La propia empresa lo ha comunicado en su blog oficial y ha ha especificado que ya ha puesto solución a esta discriminación salarial
El Gobierno obligará a las empresas a realizar auditorías sobre la desigualdad salarial entre géneros
Las compañías de 50 o más trabajadores deberán llevar a cabo un análisis sobre si existe en el seno de la compañía una infrarrepresentación femenina o una brecha en las retribuciones
El Gobierno aprobará el viernes un Decreto para asegurar la igualdad laboral entre hombres y mujeres
El decreto recogerá algunas de las medidas de la proposición de ley del PSOE que el PP y Ciudadanos mantienen bloqueada en el Congreso
La exdirectora de Informe Semanal se presenta como candidata al concurso por la presidencia de RTVE
Los pilares de su candidatura son la independencia política y de gestión, la calidad, la innovación y el impulso de la igualdad
Danés (CaixaBank): "Las empresas diversas también son financieramente mejores"
Las compañías con más mujeres directivas son propensas a obtener más beneficios
Ilunion lucha por incorporar a mujeres en profesiones 'de hombres'
Entre las medidas para acercar a las mujeres a puestos históricamente masculinos destacan las ayudas al carnet de conducir
Los altos empresarios rechazan las iniciativas de igualdad laboral de Podemos
El 80% de la alta directiva de las empresas españolas está en contra de crear una cuota obligatoria en puestos directivos entre hombres y mujeres
El Congreso pide que la plantilla de RENFE tenga el 15% de mujeres en 2022
El número de mujeres en 2015 solo representaba el 10,41% de toda la plantilla
España tardará 20 años en alcanzar los niveles europeos de presencia de la mujer en las empresas
Las mujeres solo representan el 19% de los puestos en los consejos de administración, según un estudio de McKinsey.
La brecha salarial también está en las cocinas: los chefs hombres cobran hasta un 28 % más
Cobrar menos y tener menos oportunidades, los investigadores de la UPV han recogido la opinión de destacadas chefs y copropietarias de algunos de los restaurantes más reputados de la Comunitat Valenciana para analizar los resultados
Iratxe García: "Hay que eliminar la brecha salarial, un 2% cada año"
La parlamentaria socialista tuvo un rifirrafe con un eurodiputado que defendió la brecha salarial. Desde 2004 ocupa un escaño en el Parlamento Europeo. Pero su carrera política arrancó cuando tenía 21 años. Ha sido concejala en Laguna de Duero, diputada en el Congreso y ha ocupado varios cargos de responsabilidad dentro del aparato socialista.
El presidente de la CEOE declara que la incorporación de la mujer al mercado laboral es un problema
Las reacciones no se han hecho esperar en las redes sociales por parte de políticos y sindicatos.
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