Los sindicatos de Banco Popular ya tienen un punto de partida para empezar a negociar las bajas incentivadas dentro del proceso de recortes anunciado por la entidad, en el que saldrán entre 2.900 y 3.000 trabajadores. El banco ofrece 28 días por año trabajado y 15 mensualidades más una prima a los empleados que se acojan a las bajas voluntarias.
Esto se une a las condiciones planteadas para los 1.700 trabajadores que podrían unirse a las prejubilaciones al tener más de 59 años, a los que Popular ofrece un 70% del sueldo actual.
