Economía

Juan Roig realiza un 'plan renove' en la dirección de Mercadona

Héctor Hernández, director general de Jurídico, Organización y Marina de Empresas, asume de forma provisional y temporal la dirección Financiero-Fiscal

  • Juan Roig, presidente de Mercadona

Mercadona ha anunciado una renovación en su comité de dirección. Tras la publicación de este medio del relevo del director financiero, la compañía ha anunciado los nombramientos por parte del presidente Juan Roig, de Pilar Sanz como directora general del Departamento Compras Horno y Lourdes R. Pastrana como directora general del Departamento Compras Derivados Cárnicos y de Pescado.

Ambos nombramientos en formación, son fruto de la promoción interna, ya que anteriormente Pilar Sanz era directiva en el departamento de Tiendas y Prescripción Perecederos, y Lourdes R. Pastrana era directiva en el departamento de Obras y Expansión.

Asimismo, Héctor Hernández, director general de Jurídico, Organización y Marina de Empresas, asume de forma provisional y temporal la dirección Financiero-Fiscal, responsabilidad que hasta la fecha ocupaba Ramón Bosch; y por su parte Patricia Cortizas, directora general en formación, continua en la misma hacia la dirección general de Recursos Humanos, dirigida hasta el momento por Dani Blasco.

En el contexto de esta nueva remodelación, Francisco Espert, director general de Prescripción Secos asume, por su parte, las responsabilidades del Departamento de Compras Transformados del Campo del que se ocupaba Carlos Pérez.

Todos estos movimientos están dirigidos a fortalecer más la estructura del Comité de Dirección y, en particular, de los diferentes Departamentos de Compras, avanzando en la evolución hacia modelo de Proveedor Totaler para tener a los mejores proveedores especialistas en cada producto, actualmente más de 1.400.

Desde Mercadona se quiere agradecer la dedicación que tanto Ramón Bosch como Dani Blasco y Carlos Pérez han mantenido como miembros del Comité de Dirección para contribuir al éxito de la compañía, y se resalta la permanente adaptación que en cada momento debe hacer la Compañía en su organización, para abordar cuantos nuevos retos se plantean en el sector.

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