Los figurantes han vuelto a actuar sin que estuviera contemplado en el guion. Aunque les vemos en la pantalla, bajo ninguna circunstancia tienen reconocido el derecho a que sus nombres aparezcan en los títulos de crédito y, pese a ser imprescindibles para dar realismo a las escenas, no tienen frases ni acciones dramáticas precisas... hasta que están fuera de las cámaras. Cuando parecía que la firma en mayo de 2016 del primer convenio colectivo estatal que regula sus relaciones laborales con los productores de obras audiovisuales había frenado sus tradicionales reivindicaciones en las sucesivas galas de los Premios Goya, este lunes se plantaron en el Teatro Circo Price durante la 26 edición de los Premios de la Unión de Actores, el sindicato que, según consideran muchos de ellos, les "ninguneó" en la elaboración del acuerdo.
Juan Javier Herrera, delegado del gremio de figurantes de la CNT -confederación que aglutina a la mayoría de miembros del sector como afiliados al quedar excluidos de la mesa de negociaciones que dio pie al convenio regulador entre la Confederación de Asociaciones de Productores Audiovisuales de España (FAPAE), como patronal, la Confederación de Artistas- Trabajadores del Espectáculo (ConArte), la Unión de Actores y Actrices, la Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores (Fes-UGT) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CC.OO.)- aún recuerda cuando se desplazó a unas jornadas en unas jornadas que se hicieron en GAbanzo de arriba donde se ha hecho mucho spaghetti western y había una señora mayor animando a los jóvenes a participar como extras en las películas porque se podían ganar un sueldecillo xq cuando ellos graban allí ganaban como un sueldo de cualquier fabrica...
No se puede vivir de la figuración. Normalmente trabajamos de media entre 1 y cinco días al mes pero hay algunos que trabajan habitualmente en una serie que sí pueden ir tres veces por semana, la semana normal de un figurante es estar pendiente de Facebook, ppal herrienta de trabajo en grupos de FB para ver las ofertas...nos vamos apuntando a las que van saliendo, así que si a las agencias les cae en gracia tu perfil te ditan para el rodaje normalmente un día antes asiq no hay mucho tiempo.
Cuando no había FB las empresas eran menos vagas y buscaban en las bases de datos, les hacemos parte del trabajo. Hay que complementar con otros prejubilados de empresas como banca, camareros, arquitecto , medicos, economistastécnico cualquier español es el perfil de figurante, sería una radiografía perfecta del país. nuestra propuesta vera eeuu, austria, un arquitecto, abogados, economistas ese trato denigrante es lo que mas nos empuja a reclamar luis delpin
se trabajaba de una manera distinta en el cine, menos medios se necesitaba mucha más mano de obra y se les bvaloraba y trataba con respeto
Etapa sfernando fernan gomez en la epoca del franquismo, los extras estaban bien pagados, comian un bocadillo pero estaban bien pagados, se les veía bien..En los años 80 la jornada de un figurante se pagaba a 5.000 pesetas mientras que en 2016 en enero antes del convenio seguían siendo 27 euros que no llega a las cinco mil pesetas de antes...Hasta hace un año ha sido lo peor, con el convenio se han arreglado horario y tarifas, pero hay mucho que mejorar sobre todo a nivel de dignidad. Todo empeoró antes de la crisis, me incorporé cuando estabamos en la crisi pero ya había compañeros hace diez añops...quejandose
Ser figurante es una profesión. Interpretamos delante de una cámara mientras que los actores dan vida a un personaje en una trama nosotros damos vida y ambiente a la escena que hay detrás de sus acciones para que sean reales.
Diferencia abismal con otros países como Dectu de Reino Unido y EEUU Sagastra . Mientras que aquí lo que se ha hecho es una regulación de súper mínimos, en otros países se regula bien un tipo de figuración u otra, se les paga suplementos por vestuario por acciones especiales...en tema de salario no tiene nada que ver.
Hasta mayo del año pasado sin convenio cada agencia pagaba lo que le daba la gana
Nos solíamos manifestar en los Goya porque reivindicábamos un convenio que no teníamos porque allí se reunían los productores , la patronal que es FAPAE, los sindicatos y demás se buscaba la solidaridad de los actores que se congregaban allí. Sin embargo este año hemos elegido estos premios porque una vez que estaba en marcha loas negociaciones del convenio de actores donde nosotros deberíamos estar incluidos como una categoría profesional más, la unión de actores suspendió la comisión de figuración que tenían con lo cual negociaron un convenio sin contar con los figurantes. Cuando vimos que se nos dejó fuera intentamos entrar como una parte sindical más y la Unión de Actores se negó a que estuviéramos allí.
no quieren que los trabajadores por si mismos negocien sus convenios pues podriamos paralizar el de actores a la hora de que fapae diga que...
15% de la figuración en Madrid.
LA principal demanda es estar presentes en la Comisión Mixta Paritaria porque somos nosotros los que queremos hacer modificaciones y es allí donde se pueden hacer. Una vez allí lucharíamos por que se nos abone el transporte supoopne el 25% neto sobre un salario bruto Hay platós donde nos cuesta llegar hasta 10 o 12 euros cuando nos pagan 42 por la jornada, al final nos encontramos con que lo que estamos cobrando es lo mismo que teníamos antes del convenio no se habría avanzado nada.
Tenemos la regulación de las figuraciones especiales, hay trabajos que no son figuración como tal pero que entendemos que no se pueden considerar actores de pequeñas partes pero sí se debe pagar algo más. Imaginemos un camarero en un bar, si está detrás de la barra pero no está haciendo nada es figuración normal, pero si ese camarero lleva una bandeja entre las mesas ahí entendemos que es una figuración especial y se debe pagar más, tampoco estamos pidiendo nada exageradop y si es actor de pequeñas partes...decir una frase o servirles y que lo que haga dé inicio a la acción de los protagonistas por otra.
Que las partes hagan cumplir el acuerdo que han firmado. Nos consta que les están diciendo que prorrateen las horas extra por minutos ...la subida del salario mínimo interprofesional que ha sido de un 8% este año en el convenio viene recogido que si sube mas que lo que han acordado, se tiene que reunir la comisión mixta y aplicar y no lo están haciendo... La UA nos dejaron inicialmente fuera cuando estábamos afiliados y una vez que ya estábamos como sección sindical en CNT, tanto CCOO, como UA, como UGT no quisieron. De hecho la patronal accedía a nuestra propuestra sobre la reduccion del convenio de cuatro años a dos si no se tocaban las tablas salariales, así que nos dejaron fuera los propios sindicatos.
El convenio se mantendrá vigente hasta el 31 de diciembre de 2019, prorrogándose a partir de ahí en sus propios términos de año en año, siempre y cuando no se denuncie su vigencia por una de las partes legitimadas para hacerlo.
Salarios, explicación.
