Con la posible desaparición de la mutualidad administrativa Muface, muchos funcionarios están valorando contratar seguros médicos privados. En este contexto, una herramienta fiscal como la retribución flexible puede marcar la diferencia al permitirte ahorrar hasta 500 euros en impuestos por persona.
¿Qué es la retribución flexible y cómo te beneficia?
Como explica el abogado Jose Ramón López Martínez, entre otros expertos, la retribución flexible es una fórmula que algunas empresas ofrecen para reducir la carga fiscal de sus trabajadores. Dentro de este esquema, los seguros médicos privados son considerados rentas en especie exentas, lo que significa que una parte de tu salario destinado al seguro médico no tributa en el IRPF.
Un ejemplo práctico:
Imagina que tienes un salario bruto anual de 25.000 euros. Si contratas un seguro médico privado a través de retribución flexible, pongamos que por un valor de 1.000 euros al año, solo tributarías por 24.000 euros en lugar de 25.000. Esto puede traducirse en un ahorro significativo en tu declaración de la renta.
Además, este beneficio se amplía a los seguros médicos que incluyan a tu cónyuge o descendientes. La ley permite deducir hasta 500 euros anuales por persona asegurada, siempre que esta modalidad sea gestionada por tu empresa.
¿Qué implica para mutualistas de Muface?
Si eres mutualista de Muface, estás acostumbrado a un sistema que combina asistencia sanitaria pública y privada. Pero ante los rumores de una posible desaparición de esta entidad, muchos trabajadores públicos podrían verse obligados a optar por un seguro médico privado de manera independiente.
Aquí es donde la retribución flexible cobra relevancia: al negociar con tu empresa que incluya un seguro médico dentro de tu paquete salarial, no solo tendrás cubiertas tus necesidades sanitarias, sino que también reducirás la base imponible de tu IRPF.
¿Qué se neceita para aprovechar esta ventaja?
No todas las empresas ofrecen retribución flexible, pero es más común en medianas y grandes compañías. Si tu empresa lo permite:
- -Consulta las opciones: pregunta si incluyen seguros médicos en el programa de retribución flexlible.
- -Elige la cobertura: asegúrate de que el seguro cubra tus necesidades y, si aplica, las de tu cónyuge y descendientes.
- -Revisa tu nómina: una parte de tu salario bruto se destinará al pago del seguro, pero esta cantidad no estará sujeta a retribución.
Además del ahorro, este sistema es práctico: no tendrás que realizar cálculos adicionales en tu declaración de la renta. La empresa se encarga de informar directamente a la Agencia Tributaria, por lo que los datos fiscales que aparecerán en tu borrador ya estarán actualizados.
En un contexto donde cada euro cuenta, sobre todo si tienes que reorganizar tu asistencia sanitaria, la retribución flexible con seguros médicos privados se convierte en una solución atractiva tanto para ahorrar como para garantizar cobertura médica de calidad.
adriana_
09/12/2024 06:55
Esta noticia es una tontería. Yo soy de Muface y no puedo negociar con ninguna empresa que me haga un seguro privado ya que mi empresa es el estado si no no sería de muface. Lo mismo le pasa a todos los que son de muface porque son funcionarios.