DIA ha llegado a un preacuerdo con los sindicatos, Fetico, UGT y CCOO, para un nuevo convenio para la plantilla. Su pacto recoge subidas salariales de hasta el 6,82% del sueldo de las que se podrán beneficiar cerca de 16.000 trabajadores de la cadena de supermercados.
Un nuevo convenio tras el ERE de 1.604 trabajadores que se pactó en marzo de 2019. "Se unifican los módulos A y B, en un único módulo, con un salario para el año 2020 de 13.700 euros y para el 2021 de 14.000 euros", explican desde el sindicato Fetico, que cuenta con el 68% de la representatividad en Día Twins.
Los trabajadores de Castellón, Palencia, Sevilla,Dos Hermanas, Cuenca, Jaén, Avila, Orense, Lugo, León, Soria y Huesca tendrán un incremento salarial de un 4,63% en el año 2020 y un 2,19% en el año 2021, lo que suma un incremento de un 6,82% en los dos años. El mismo incremento para el variable que perciben los trabajadores.
La plantilla de Asturias, Tarragona, Madrid, Gerona, Alicante, Valencia y Cantabria tendrán un incremento salarial de un 2,69% en el año 2020 y un 2,19% en el año 2021, lo que suma un incremento en los dos años de un 4,88%.
Gratificación extraordinaria
Para el resto de módulos, que afecta a los trabajadores de las demás provincias, un incremento salarial de un 1,1% para el año 2020 y un 1% para el año 2021. "Gratificación extraordinaria de 100 euros en compensación por el año 2019, para todos los trabajadores que estén en activo en DIA y que su salario sea igual o inferior a 23.000 euros", detallan.
Este acuerdo es el primero que alcanza la nueva dirección liderada por el CEO, Karl Heinz-Holland. "Es una firma muy importante para Fetico y para los trabajadores de la compañía, ya que refuerza la confianza en la sostenibilidad futura de DIA y la apuesta por sus personas. Ha sido un esfuerzo muy grande por parte de todos para conseguir este Convenio", explican desde el sindicato mayoritario.
