Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) autorizados en 2011 ascendieron a 21.107, el 22,2 % más que un año antes, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. De los 21.107 ERE aprobados, 19.314 fueron pactados (el 23,5 % más que un año antes) y 1.793 (el 9,8 % más).

De esos más de 21.000 expedientes, 4.295 fueron de extinción de puestos de trabajo (el 23,3 % más que en 2010), 10.407 de suspensión (el 1,9 % menos) y 6.405 de reducción (el 101,6 % más).De los de extinción 3.897 fueron pactados (el 23,6 % más) y 398 no (el 20,6 % más). De los de suspensión 9.429 fueron acordados con los representantes de los trabajadores (el 0,9 % menos) y 978 no (el 10,7 % menos).En cuanto a los de reducción 5.988 fueron pactados (el 101,6 %) y 417 no (el 101,45 % más).

Los trabajadores afectados durante 2011 fueron 342.831, el 13,2 % más en tasa interanual.De ellos, 67.564 fueron por un ERE de extinción (el 28,6 % más), 214.755 por uno de suspensión (el 14 % más) y 60.512 por uno de reducción (el 58,1 % más).

El sector donde más ERE se presentaron el año pasado fue servicios, con 9.987 (el 48,2 % más).Por detrás se situaron la industria (con 6.908 expedientes, el 2,8 % menos), la construcción (con 3.493, el 35,7 % más) y el agrario (con 719, el 15,5 % menos).

Si se analizan los datos por causas alegadas en 2011 se presentaron 4.329 expedientes por problemas de "tesorería o financiación", 1.956 por "restricción de demanda y rescisión de contratos", 56 por "quiebra, suspensión de pagos o deudas", 242 por "baja productividad", 5.941 por "ampliación de medidas económicas".Otros 375 se debieron a "causas técnicas", 6 a "reestructuración de empresas", 37 a "ruinas u obras de inmuebles y falta de materia prima", 7.501 fueron por causas "organizativas o de producción" y 664 por "fuerza mayor".